澄江市公安局因工作需要，現(xiàn)委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司，面向社會公開招聘警務(wù)輔助工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位條件

（一）人員需求條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪行為；

2.年滿18 周歲以上，派遣人員年齡在30周歲以下；

3.高中及以上學(xué)歷，具備崗位所需的知識和能力；

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；

5.能夠適應(yīng)工作崗位要求，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；服從安排、服從管理，具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和政策理論水平；

6.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；有能吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的溝通和表達(dá)能力；有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

（二）不予招錄派遣的人員情況

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被強(qiáng)制戒毒或有吸毒史的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.三代以內(nèi)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

7.本人、家庭成員或三代以內(nèi)直系血親有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的；

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘計(jì)劃、崗位條件及待遇

本次計(jì)劃公開招聘 5 人，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見下表：

四、招聘程序及方法

發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→體能測試→確定擬聘人員→公示及聘用等程序進(jìn)行→體檢。 

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年 11月16 日至 11 月24日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）節(jié)假日除外。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

3.現(xiàn)場報(bào)名地址：澄江市鳳麓街道環(huán)城西路81號人力資源服務(wù)中心（澄江市攬秀園上段）。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考單位、崗位和姓名），網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的后果自負(fù)。

5.考生報(bào)名時(shí)提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》（詳見附件），其他材料自行酌情添加。現(xiàn)場報(bào)名的材料需原件和復(fù)印件各一份，還需提供近期免冠彩色小一寸證件照一張，現(xiàn)場審核后原件退還本人。所有報(bào)名考生關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號，后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會通過微信公眾號、電話、短信或郵箱通知。

附件：澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表.xls

6.報(bào)名聯(lián)系電話：0877-6688273   

7.資格審核通過后，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對報(bào)名人員所填寫的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）招考方式

本次招聘采?。好嬖嚕w能測試的方式進(jìn)行。

1.面試：

面試滿分100分，采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測試考生的專業(yè)知識、工作技能、語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

面試時(shí)間：2024年11月25日09:00至面試結(jié)束，請各位考生提前十五分鐘到達(dá)進(jìn)行簽到。

2.體能測試：

體能測試滿分100分，體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測試項(xiàng)目：俯臥撐、4X10米往返跑、男子1000米，體能測試時(shí)間、地點(diǎn)及要求相關(guān)事宜另行通知。

3.綜合成績核算

面試成績50%+體能測試成績50%=綜合成績，按綜合成績確定參加政審體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先。

（四）背景調(diào)查與體檢

1.背景調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察職位體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（征求意見稿），增加尿檢，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.背景調(diào)查及體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行背景調(diào)查及體檢。

五、政審考察

參照人民警察錄用條件及相關(guān)政策對擬聘用人員進(jìn)行政審考察。

六、體檢

1.體檢需到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加尿檢，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄；

2.體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按照綜合成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢；

3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績順序遞補(bǔ)。

七、擬聘用人員公示

通過面試后，根據(jù)考生綜合成績按從高到低的順序確定考察人員。綜合成績將在啟澄招聘微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由背景調(diào)查、體檢合格的應(yīng)聘人員從到低分依次遞補(bǔ)，若無合適遞補(bǔ)人員，則遞減該崗位招聘人數(shù)：

1.擬錄用人員自愿放棄錄用的；

2.聯(lián)系不上擬錄用人員本人的；

3.未通過公示期。

八、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣

（二）聘用：擬聘用人員公示期滿后，由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，并與啟澄人力資源有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司提出續(xù)簽或解聘意見。

（三）人員管理：由澄江市公安局對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。澄江市啟澄人力資源有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

九、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由澄江市國資委、澄江市公安局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（四）報(bào)名后，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（五）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、未盡事宜

由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2024年11月15日

（責(zé)任編輯：小今）