為適應(yīng)我院業(yè)務(wù)科室發(fā)展需要，優(yōu)化護(hù)理管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，推動(dòng)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《硯山縣第二人民醫(yī)院護(hù)士長競聘實(shí)施方案》(硯衛(wèi)二院發(fā)〔2023〕78號(hào))的文件要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，面向院內(nèi)、外公開招聘(競聘)2名護(hù)士長，具體要求如下：

人才招聘

一、招聘(競聘)崗位

(一)消化內(nèi)分泌科護(hù)士長1名;

(二)全科醫(yī)學(xué)科護(hù)士長1名。

二、招聘(競聘)原則

(一)公開、公平、公正的原則;

(二)競爭與擇優(yōu)相結(jié)合;

(三)人、事、崗位相匹配;

(四)自愿原則;

(五)雙向選擇原則。

三、招聘(競聘)條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法等法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

2.政治思想素質(zhì)高，能嚴(yán)于律己，以身作則、勤政廉潔、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志、愛崗敬業(yè);

3.具有較強(qiáng)的集體主義感和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織管理能力，良好的溝通能力和協(xié)作能力，關(guān)心醫(yī)院和科室的建設(shè)與發(fā)展，服務(wù)態(tài)度端正，團(tuán)結(jié)進(jìn)取;

4.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)水平，在臨床護(hù)理工作中起到帶頭作用;

5.身體健康，精力充沛，心理素質(zhì)好;

6.兩年內(nèi)無嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)及有效投訴(院外護(hù)士需提供證明)。

(二)必備條件

1.專業(yè)：護(hù)理、護(hù)理學(xué)

2.學(xué)歷及工作經(jīng)歷：

(1)護(hù)理專業(yè)?？茖W(xué)歷(含國民教育本科學(xué)歷)，并在二級(jí)及以上公立醫(yī)院連續(xù)工作滿3年;

(2)高中起點(diǎn)全日制本科學(xué)歷，并在二級(jí)及以上公立醫(yī)院連續(xù)工作滿1年。

3.職稱：護(hù)師及以上職稱;

4.年齡：45周歲以下(1979年12月31日以后出生);

院內(nèi)、外護(hù)理人員符合招聘(競聘)條件者均可報(bào)名參加。

四、報(bào)名方式

(一)現(xiàn)場報(bào)名：個(gè)人簡歷、畢業(yè)證(高中畢業(yè)證及普通招生計(jì)劃全日制院校畢業(yè)證)、身份證、工作證明和具備報(bào)考崗位的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件各一份提交護(hù)理部進(jìn)行報(bào)名;

(二)報(bào)名地點(diǎn)：硯山縣第二人民醫(yī)院護(hù)理部辦公室(行政醫(yī)技樓三樓)。

(三)報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日至2025年1月15日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30(周末、節(jié)假日除外)。

(四)資格審核：材料初審合格者方能獲得招聘(競聘)資格，應(yīng)聘人員所提交報(bào)名材料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消該應(yīng)聘人員參加招聘(競聘)資格。

五、招聘(競聘)方式

本次招聘(競聘)采用PPT匯報(bào)+面試的方式進(jìn)行，綜合成績總分100分，PPT匯報(bào)占40%，面試占60%，由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)面試安排：

1.面試受比例限制，各崗位報(bào)名必須達(dá)到1:3及以上的比例，方能按招聘(競聘)計(jì)劃進(jìn)行面試。

(二)面試時(shí)間：2025年1月20日08:30開始

(三)面試要求：應(yīng)聘人員提前10分鐘到現(xiàn)場進(jìn)行抽號(hào)，按所抽順序依次進(jìn)行面試。

(四)面試地點(diǎn)：硯山縣第二人民醫(yī)院行政醫(yī)技樓四樓大會(huì)議室。

六、成績及擬錄用人員公示：

(一)成績計(jì)算方法：總成績=PPT匯報(bào)成績+面試成績+管理經(jīng)驗(yàn)加分+職稱加分+專科護(hù)士證加分。

(二)加分條件：

1.管理經(jīng)驗(yàn)加分：在二級(jí)及以上公立醫(yī)院有護(hù)士長(含代理護(hù)士長)履歷滿半年的加5分。

2.職稱加分：具有主管護(hù)師職稱加1分、副主任護(hù)師及以上加2分。

3.專科護(hù)士證加分：具有?？谱o(hù)士證書加2分。

(三)錄用：面試成績必須達(dá)60分及以上，以最高分擇優(yōu)錄用。

(四)公示方式：擬錄用人員名單在硯山縣第二人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，若對(duì)結(jié)果有疑義，在3天內(nèi)可直接向人事科反映，人事科進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。

人事科聯(lián)系電話：0876-3883688

七、體檢、試用、考核及聘用：

(一)體檢：擬錄用人員參照現(xiàn)行“事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)”，在本院進(jìn)行健康體檢(費(fèi)用自理)，體檢合格者留院試用。體檢不合格者不予試用，醫(yī)院將按面試成績排名順延補(bǔ)錄。

(二)試用：

1.崗位試用期為3個(gè)月，崗位試用期只享受基本工資2000元/月。

2.崗位試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格后自動(dòng)轉(zhuǎn)入職務(wù)試用期，職務(wù)試用期6個(gè)月(含崗位試用期)，職務(wù)試用期間享受普通護(hù)士的工資待遇，享受護(hù)士長績效待遇。

3.本院護(hù)士職務(wù)試用期6個(gè)月，享受原崗位工資待遇，享受護(hù)士長績效待遇。

(三)考核：試用期結(jié)束后由科室、職能科室、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行三級(jí)考核并填寫評(píng)定結(jié)果，將評(píng)定結(jié)果上報(bào)人事科備案，并提交院長辦公會(huì)討論，評(píng)定不合格者不予聘用。

(四)聘用：經(jīng)三級(jí)考核合格者，院長辦公會(huì)討論同意后，方能與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，待遇按《硯山縣第二人民醫(yī)院同工同酬及緊缺崗位人員考核管理規(guī)范》執(zhí)行，享受同級(jí)別編制內(nèi)護(hù)士的工資和績效待遇，工資約7000/月+護(hù)士長績效。

聯(lián)系人：李老師

咨詢聯(lián)系電話：0876-3884200