為進一步加強我中心人才隊伍建設，提升醫(yī)療服務能力，現(xiàn)需招聘9名衛(wèi)生技術人員。現(xiàn)將有關公告如下：

一、招聘條件

(一)需具備的基本條件(詳見附件1)

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團隊合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康;

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3、具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和技能條件;

4、年齡為35周歲及以下(以報名之月計算);

5、具備擬報考崗位所要求的其他條件，具體詳見招聘崗位及人數(shù);

(二)有下列情形之一者不得報考

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

2、曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或辭退的;

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4、患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)療相關工作的;

5、現(xiàn)役軍人;

6、在讀全日制高校學生;

7、不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的。

8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、報名方式及所需材料

(一)報名時間：

2024年12月23日-2024年12月25日上午8:30-11：30下午13:30-17:00(周六、周天及節(jié)假日除外);

(二)報名地點：

昆明市西山區(qū)前衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心五樓行政辦公室，咨詢電話：0871-64573959。

(三)報名所需材料：

(1)本人近期免冠白底半寸證件照片1張;

(2)投遞紙質(zhì)簡歷1份，含個人學習經(jīng)歷和工作簡歷;

(3)《報名登記表》(自行下載附件2填寫打印);

(4)身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關材料原件及復印件(審原件，收復印件)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過西山區(qū)人才資源運營”微信公賬號發(fā)布，任何因通過其他渠道獲得錯誤信息而造成報考失誤的，由報考人員自行負責。

(二)面試

1、面試時間及地點：經(jīng)資格審查合格后進入面試的人員，接到電話通知后，按要求時間到達面試點進行面試。

2、面試采取結構化方式進行，主要考察應聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力及所報崗位的匹配程度等。

3、面試成績：總分100分。根據(jù)各個考官的評分計算出“平均分”(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)為最終面試成績，按1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。

(三)公示

面試成績及擬聘用公示，按招聘要求，在“昆明市西山區(qū)前衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心”政務公開欄公示5個工作日。

四、體檢和政審

(一)體檢

1、面試通過的人員進入體檢程序，體檢標準參照昆明市事業(yè)人員招聘體檢標準執(zhí)行，體檢費由擬錄用人員承擔。

2、體檢不合格的人員，允許復檢一次，復檢不合格者，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。

3、因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

(二)政治審查

審查內(nèi)容主要審核是否有違法犯罪行為及有本公告規(guī)定的不符合條件情形。審查合格者確定為擬聘人員。

五、聘用及管理

(一)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，試用期為1個月，試用期滿考核不合格的，不予以聘用，試用期滿考核合格的與昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)前衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作。

有工作單位的在辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

(二)工作地點：昆明市西山區(qū)前衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

六、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受相關部門和社會的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關工作人員的責任。

七、注意事項

(一)本次招聘不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

(三)招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

(四)報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)

定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。