為加快推進(jìn)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升辦學(xué)水平，有力推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)2024年11月26日第一輪招聘后，現(xiàn)結(jié)合崗位計(jì)劃空缺實(shí)際，進(jìn)行2025年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才第二輪招聘，計(jì)劃面向全國招聘急需緊缺人才28名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、學(xué)校簡介

　　普洱中學(xué)是寧洱縣教體局直屬事業(yè)單位，其創(chuàng)辦于清光緒二十八年(1902)，是云南省第一所開設(shè)外語、數(shù)、理、化等新學(xué)的學(xué)堂。目前，學(xué)校為云南省一級三等完全中學(xué)，有教職工364人，在校學(xué)生4950人。學(xué)校憑借出色的教育成果和建設(shè)成果，先后榮獲全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、云南省綠美校園示范校、云南省鑄牢中華民族共同體意識示范校、云南省民族團(tuán)結(jié)教育示范學(xué)校等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　寧洱縣普洱中學(xué)(高中部)：高中教師崗17人;

　　寧洱縣普洱中學(xué)(初中部)：初中教師崗11人。

　　具體招聘崗位及要求詳見《寧洱縣2025年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才第二輪招聘簡章》(附件1)。

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　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，本科學(xué)歷者要求為師范類專業(yè)，研究生學(xué)歷者要求本科階段為師范類專業(yè)(心理健康教育專業(yè)不限師范類)。

　　2.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考人員本科階段不屬于師范類專業(yè)的，根據(jù)學(xué)業(yè)水平、獎懲情況等因素且符合學(xué)校崗位要求的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，也可報(bào)考相應(yīng)崗位。

　　3.“雙一流”A類36所以及B類6所高校畢業(yè)生，其專業(yè)放寬至非師范類專業(yè)。

　　4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

　　5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄執(zhí)行。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好品行和崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.年齡不得超過35周歲(1990年10月1日及以后出生);

　　5.具有相應(yīng)的教師資格證書(心理健康教育專業(yè)除外);

　　6.承諾在寧洱縣服務(wù)期不少于6年(含試用期);

　　7.具備崗位所需的其他條件。

　　(三)戶籍要求：不限。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

　　2.12月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

　　3.12月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

　　4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員。

　　5.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生(含取得?？啤⒈究?、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告：2024年12月11日在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www.ne.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　報(bào)名方式采用現(xiàn)場報(bào)名和微信小程序報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向資格審查組遞交簡歷、推薦材料等應(yīng)聘材料進(jìn)行報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名或不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月26日9:00—17:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心一樓招聘大廳

　　現(xiàn)場報(bào)名需提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件和復(fù)印件一份進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。

　　1.個(gè)人推薦材料(含個(gè)人簡歷及在校期間學(xué)習(xí)成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽(yù)證書)、就業(yè)推薦表;

　　2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2025年畢業(yè)生提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明，須在2025年9月1日以前提供相關(guān)畢業(yè)證件原件);

　　3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

　　4.教師資格證(2025年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學(xué)教師資格考試合格證明》);

　　5.所讀院校出具的師范類專業(yè)證明(碩士研究生及以上學(xué)歷提供本科階段師范類專業(yè)證明);

　　6.普通話等級證書;

　　7.《2025年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》《未就業(yè)承諾書》《證明(模版)》各一份(請應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫)。

　　微信小程序報(bào)名：自公告發(fā)布7日后起至現(xiàn)場報(bào)名開始前1日截止。有意向報(bào)名參加現(xiàn)場應(yīng)聘者，掃描小程序，按提示填寫報(bào)名信息，并上傳相關(guān)證件材料，材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為報(bào)名成功。2024年11月16日至25日期間，通過微信小程序報(bào)名參加第二輪招聘的考生，其報(bào)名信息有效，無需在微信小程序上重復(fù)提交。

　　(三)報(bào)名資格初審

　　由招聘工作組對報(bào)名成功人員進(jìn)行資格初審，若資格初審?fù)ㄟ^，招聘單位將通過電話或短信通知參加現(xiàn)場面談，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面談，視為考生自動放棄。

　　(四)面談測試

　　面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行。面談時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知或短信通知為準(zhǔn)。

　　(五)面試

　　1.面試對象

　　經(jīng)面談測試確定進(jìn)入面試的人員。面談測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)崗位面談成績從高到低的順序，按進(jìn)入面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定為面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。面談成績僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績。

　　2.面試方式：模擬課堂教學(xué)。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知或短信通知為準(zhǔn)。

　　4.面試內(nèi)容：從教材或題庫中抽取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目。

　　面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、舉止儀表、綜合專業(yè)知識等方面進(jìn)行評價(jià)?？脊俑鶕?jù)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行評分。

　　5.面試成績計(jì)算

　　面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績，成績經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

　　面試成績現(xiàn)場公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www.ne.gov.cn/)進(jìn)行公告。

　　實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上比例，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分;實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)低于3:1比例，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

　　面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　面試結(jié)束后，進(jìn)入后續(xù)程序人員與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

　　(七)資格復(fù)審、考察和體檢

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員，考察、體檢時(shí)間另行通知。

　　1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及崗位要求的相關(guān)證書原件(2025屆畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證)。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

　　2.考察。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

　　3.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社〔2023〕12號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

　　體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(八)遞補(bǔ)事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否對面試成績合格線以上的人員進(jìn)行由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

　　(九)公示

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www.ne.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣教體局或者縣紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。

　　(十)聘用

　　公示期滿后，無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護(hù)考生的合法權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映，所有匿名舉報(bào)均視為無效舉報(bào)，不予受理。

　　急需緊缺人才招聘實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限(服務(wù)期限)不少于六年(含試用期)。

　　五、簽訂聘用合同

　　聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　六、崗位待遇

　　(一)聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受我縣在職在編教師相關(guān)待遇。

　　(二)此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

　　寧洱縣教育體育局李老師：0879-3236575

　　(二)投訴電話

　　寧洱縣教育體育局辦公室

　　電話：0879—3232900

　　(三)查詢網(wǎng)站

　　寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站

　　網(wǎng)址：http://www.ne.gov.cn/

　　八、重要提示

　　1.報(bào)考人員主動及時(shí)關(guān)注“寧洱縣人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查詢相關(guān)信息或無法聯(lián)系造成的后果由本人承擔(dān)。

　　2.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

　　3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　4.凡人社部門、主管部門和招聘單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

　　5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

　　(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄;

　　(2)公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動放棄。

　　7.本次招聘不舉辦、也不委托任何單位或個(gè)人舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，不銷售、也不委托任何單位或個(gè)人銷售任何教材。請考生加強(qiáng)自我防護(hù)，注意交通和食宿等方面的安全。

　　九、組織紀(jì)律

　　(一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

　　(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參加考試資格和聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘考生須認(rèn)真對待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

　　十、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.寧洱縣2025年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才第二輪招聘簡章

　　2.寧洱縣2025年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才第二輪招聘報(bào)名表

　　3.未就業(yè)承諾書

　　4.證明(模版)

　　5.2025年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才第二輪招聘面試注意事項(xiàng)

　　寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

　　寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

　　2024年12月11日

　　來源：https://www.ne.gov.cn/info/4061/1396951.htm