因工作需要，怒江州商務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，進(jìn)行面試擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次招聘州商務(wù)局編外人員1人，主要從事對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作、口岸經(jīng)濟(jì)相關(guān)的辦公文秘、綜合服務(wù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輔助等工作。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高，無(wú)違紀(jì)違法犯罪等不良記錄；

3.具有普通計(jì)劃招生大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)或具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，熟悉國(guó)家稅收政策、法律法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能獨(dú)立完成整套財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，有會(huì)計(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

4.能熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握常用辦公軟件，具備一定文字處理能力、公文寫(xiě)作基礎(chǔ)和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.身體健康、品德優(yōu)良，具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰、吸毒以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或被開(kāi)除黨籍、公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.參加非法組織活動(dòng)的；

5.曾擔(dān)任行政事業(yè)單位聘用人員被辭退的。

6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制人員情形的。

四、工資待遇

編外人員工資由州商務(wù)局負(fù)責(zé)發(fā)放，月工資總額不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂勞動(dòng)合同后，單位依法為編外人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人應(yīng)繳納的部分（即個(gè)人應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）由本人承擔(dān)。

單位不提供食宿，出差按差旅費(fèi)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人員一經(jīng)錄用，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。年終統(tǒng)一開(kāi)展年度綜合考核，考核不合格的，取消聘用資格，終止勞動(dòng)合同。中途自愿離崗，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招錄程序

（一）發(fā)布公告。2024年12月18日前通過(guò)怒江州商務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月19日—12月25日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證和其他相關(guān)證明材料掃描件及本人近期2寸照片電子版發(fā)送到指定郵箱。聯(lián)系人：向友明，電話：0886-3888772，郵箱：2114296965@qq.com。

（三）資格審查。州商務(wù)局安排工作組對(duì)報(bào)名人員的身份、學(xué)歷等信息和相關(guān)材料進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果由工作人員在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行電話通知。審核通過(guò)的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審核未通過(guò)的取消應(yīng)聘資格，所提交材料不予退回。

（四）面試。采用面對(duì)面交流的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、綜合分析、解決問(wèn)題等能力。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系者或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢。面試結(jié)束后，按照崗位面試成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定通過(guò)面試人員。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)自愿放棄應(yīng)聘資格及體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示聘用。經(jīng)怒江州商務(wù)局黨組研究同意后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行擬聘人員公示，公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，依法簽訂勞動(dòng)合同。

六、有關(guān)紀(jì)律和要求

（一）凡在報(bào)名、面試和體檢、資格審查過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）按照有關(guān)規(guī)定要求實(shí)行回避制度。

（四）應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，需隨身攜帶相關(guān)證件材料原件，以供核對(duì)審驗(yàn)。

（五）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0886-3888502。