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崗位職責：
1、目標管理：進行市場信息搜集及研究，整合現(xiàn)有人力、財力、物力，制定并實施所轄城市年度、季度營銷計劃，并根據(jù)市場情況，制定銷售策略；
2、團隊建設：負責所轄銷售部營銷人員的組建、培養(yǎng)，梯隊建設及人才輸出；團隊凝聚力及氛圍的打造；
4、經(jīng)銷商管理：負責所轄城市經(jīng)銷商招商及管理，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行資源配置、進銷存管理、經(jīng)銷商會議管理；
5、關鍵動作：負責帶領業(yè)務團隊，進行終端市場的開拓、客情維護，終端氛圍打造、消費者拉動；
6、品牌推廣：落實總部與省辦品牌宣傳與市場活動政策，提升公司品牌在所轄城市的影響力；
7、費用管理：負責所轄區(qū)域價格體系的維護以及相關費用的核銷及成本控制等；
8、日常管理：跟線協(xié)訪、訂單操作、數(shù)據(jù)費用審核與上報、市場相關問題反饋等；
9、深入了解渠道及其用戶特點，對渠道的運營數(shù)據(jù)進行分析，不斷優(yōu)化與渠道合作的方案以達到最優(yōu)。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，酒水/大快消行業(yè)校招生背景，營銷工作經(jīng)驗2-5年左右；
2、重視品牌傳播、市場推廣，對社媒傳播有經(jīng)驗和想法；
3、現(xiàn)崗位為銷售主管/經(jīng)理、市場推廣主管/經(jīng)理、品牌主管/經(jīng)理等，在前公司有晉升經(jīng)歷或持續(xù)高績效者優(yōu)先；
4、強目標導向，關注業(yè)績達成，行動力強、學習能力強；
5、富有激情、敢挑戰(zhàn)、敢創(chuàng)新、有進取心，對高目標高挑戰(zhàn)有興奮感；
6、具備一定的團隊管理能力或潛力。