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職位描述：1.負(fù)責(zé)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)人事管理。2.負(fù)責(zé)請(qǐng)休假管理及月度考勤統(tǒng)計(jì)。3.負(fù)責(zé)人事檔案管理。4.負(fù)責(zé)信息化建設(shè)、人力資源管理報(bào)表統(tǒng)計(jì)，提供人事數(shù)據(jù)分析。5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化及員工關(guān)懷相關(guān)工作。6.執(zhí)行人力資源管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)的操作流程。7.完成上級(jí)交辦的其他人力資源專項(xiàng)工作。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。2.較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的學(xué)習(xí)、計(jì)劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新與服務(wù)意識(shí)。3.具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事認(rèn)真仔細(xì)、踏實(shí)勤奮，工作原則性強(qiáng)。4.熟悉選、育、用、留，持有人力資源相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。 年齡要求：21-35歲 職能類別：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理 關(guān)鍵字：考勤員工入離職人事檔案管理員工關(guān)懷