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崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國(guó)家及地區(qū)性相關(guān)法律、法規(guī)，熟知社保公積金政策及流程等；

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力；

4、能承受高強(qiáng)度工作壓力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及計(jì)劃實(shí)施能力；

5、熟練使用各類office辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為員工辦理入職、離職、續(xù)簽、換簽、相關(guān)證明開具等手續(xù)，以及人事檔案管理；

2、負(fù)責(zé)為員工申請(qǐng)居住證、落戶等各種獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、及其他報(bào)銷，提取等業(yè)務(wù)辦理；

3、每月社保增及公積金業(yè)務(wù)辦理，相關(guān)的各類問題，事件或突發(fā)情況的及時(shí)處理、反饋；

4、完成系統(tǒng)操作及數(shù)據(jù)維護(hù)，保證相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表準(zhǔn)確，及時(shí)錄入和輸出；

5、協(xié)助準(zhǔn)備各地社保年度基數(shù)調(diào)整及年審資料；

6、解答員工關(guān)于社保公積金福利方面的相關(guān)問題；

7、協(xié)助制定和優(yōu)化HRSSC服務(wù)交付的流程及政策，并與其它HRSSC同事緊密合作，協(xié)助推進(jìn)各類項(xiàng)目性工作的有效落地；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

福利待遇：

周末雙休、六險(xiǎn)一金，健康體檢，專業(yè)培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、帶薪年假等