為適應(yīng)我院業(yè)務(wù)科室發(fā)展需要，優(yōu)化護(hù)理管理隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，推動醫(yī)院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《硯山縣第二人民醫(yī)院護(hù)士長競聘實施方案》(硯衛(wèi)二院發(fā)〔2023〕78號)的文件要求，結(jié)合醫(yī)院實際，面向院內(nèi)、外公開招聘(競聘)2名護(hù)士長，具體要求如下：

　　一、招聘(競聘)崗位

　　(一)消化內(nèi)分泌科護(hù)士長1名;

　　(二)全科醫(yī)學(xué)科護(hù)士長1名。

　　二、招聘(競聘)原則

　　(一)公開、公平、公正的原則;

　　(二)競爭與擇優(yōu)相結(jié)合;

　　(三)人、事、崗位相匹配;

　　(四)自愿原則;

　　(五)雙向選擇原則。

　　三、招聘(競聘)條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法等法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

　　2.政治思想素質(zhì)高，能嚴(yán)于律己，以身作則、勤政廉潔、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志、愛崗敬業(yè);

　　3.具有較強(qiáng)的集體主義感和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織管理能力，良好的溝通能力和協(xié)作能力，關(guān)心醫(yī)院和科室的建設(shè)與發(fā)展，服務(wù)態(tài)度端正，團(tuán)結(jié)進(jìn)取;

　　4.具有扎實的理論基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)水平，在臨床護(hù)理工作中起到帶頭作用;

　　5.身體健康，精力充沛，心理素質(zhì)好;

　　6.兩年內(nèi)無嚴(yán)重護(hù)理差錯及有效投訴(院外護(hù)士需提供證明)。

　　(二)必備條件

　　1.專業(yè)：護(hù)理、護(hù)理學(xué)

　　2.學(xué)歷及工作經(jīng)歷：

　　(1)護(hù)理專業(yè)?？茖W(xué)歷(含國民教育本科學(xué)歷)，并在二級及以上公立醫(yī)院連續(xù)工作滿3年;

　　(2)高中起點全日制本科學(xué)歷，并在二級及以上公立醫(yī)院連續(xù)工作滿1年。

　　3.職稱：護(hù)師及以上職稱;

　　4.年齡：45周歲以下(1979年12月31日以后出生);

　　院內(nèi)、外護(hù)理人員符合招聘(競聘)條件者均可報名參加。

　　四、報名方式

　　(一)現(xiàn)場報名：個人簡歷、畢業(yè)證(高中畢業(yè)證及普通招生計劃全日制院校畢業(yè)證)、身份證、工作證明和具備報考崗位的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件各一份提交護(hù)理部進(jìn)行報名;

　　(二)報名地點：硯山縣第二人民醫(yī)院護(hù)理部辦公室(行政醫(yī)技樓三樓)。

　　(三)報名時間：2024年12月18日至2025年1月15日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30(周末、節(jié)假日除外)。

　　(四)資格審核：材料初審合格者方能獲得招聘(競聘)資格，應(yīng)聘人員所提交報名材料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消該應(yīng)聘人員參加招聘(競聘)資格。

　　五、招聘(競聘)方式

　　本次招聘(競聘)采用PPT匯報+面試的方式進(jìn)行，綜合成績總分100分，PPT匯報占40%，面試占60%，由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。

　　(一)面試安排：

　　1.面試受比例限制，各崗位報名必須達(dá)到1:3及以上的比例，方能按招聘(競聘)計劃進(jìn)行面試。

　　(二)面試時間：2025年1月20日08:30開始

　　(三)面試要求：應(yīng)聘人員提前10分鐘到現(xiàn)場進(jìn)行抽號，按所抽順序依次進(jìn)行面試。

　　(四)面試地點：硯山縣第二人民醫(yī)院行政醫(yī)技樓四樓大會議室。

　　六、成績及擬錄用人員公示：

　　(一)成績計算方法：總成績=PPT匯報成績+面試成績+管理經(jīng)驗加分+職稱加分+?？谱o(hù)士證加分。

　　(二)加分條件：

　　1.管理經(jīng)驗加分：在二級及以上公立醫(yī)院有護(hù)士長(含代理護(hù)士長)履歷滿半年的加5分。

　　2.職稱加分：具有主管護(hù)師職稱加1分、副主任護(hù)師及以上加2分。

　　3.?？谱o(hù)士證加分：具有?？谱o(hù)士證書加2分。

　　(三)錄用：面試成績必須達(dá)60分及以上，以最高分擇優(yōu)錄用。

　　(四)公示方式：擬錄用人員名單在硯山縣第二人民醫(yī)院微信公眾號公示3個工作日，若對結(jié)果有疑義，在3天內(nèi)可直接向人事科反映，人事科進(jìn)行調(diào)查、核實。

　　人事科聯(lián)系電話：0876-3883688

　　七、體檢、試用、考核及聘用：

　　(一)體檢：擬錄用人員參照現(xiàn)行“事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)”，在本院進(jìn)行健康體檢(費用自理)，體檢合格者留院試用。體檢不合格者不予試用，醫(yī)院將按面試成績排名順延補(bǔ)錄。

　　(二)試用：

　　1.崗位試用期為3個月，崗位試用期只享受基本工資2000元/月。

　　2.崗位試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格后自動轉(zhuǎn)入職務(wù)試用期，職務(wù)試用期6個月(含崗位試用期)，職務(wù)試用期間享受普通護(hù)士的工資待遇，享受護(hù)士長績效待遇。

　　3.本院護(hù)士職務(wù)試用期6個月，享受原崗位工資待遇，享受護(hù)士長績效待遇。

　　(三)考核：試用期結(jié)束后由科室、職能科室、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行三級考核并填寫評定結(jié)果，將評定結(jié)果上報人事科備案，并提交院長辦公會討論，評定不合格者不予聘用。

　　(四)聘用：經(jīng)三級考核合格者，院長辦公會討論同意后，方能與醫(yī)院簽訂勞動合同，待遇按《硯山縣第二人民醫(yī)院同工同酬及緊缺崗位人員考核管理規(guī)范》執(zhí)行，享受同級別編制內(nèi)護(hù)士的工資和績效待遇，工資約7000/月+護(hù)士長績效。

　　聯(lián)系人：李老師

　　咨詢聯(lián)系電話：0876-3884200

　　來源：https://mp.weixin.qq.com/s/KArsQ5eS2C_DzT_Hv73ZMg