發(fā)布:2024-05-01 15:07:38 關(guān)注:14742次
為促進(jìn)重慶理工大學(xué)兩江國際學(xué)院高素質(zhì)、高水平師資隊伍建設(shè),根據(jù)《重慶理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)政策》,現(xiàn)公開招聘青年學(xué)者。
一、兩江國際學(xué)院簡介
兩江國際學(xué)院(liangjiang international college,lic)成立于2014年1月,為重慶理工大學(xué)的下屬教學(xué)機(jī)構(gòu)之一,位于重慶理工大學(xué)兩江校區(qū),主要開展與世界一流大學(xué)——韓國科學(xué)技術(shù)院(korea advanced institute of science and technology,kaist)的國際合作辦學(xué)。2014-2015年,教育部先后審批通過電子信息工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科項目,以及信息與通信工程學(xué)科學(xué)術(shù)型碩士研究生項目三個中外合作辦學(xué)項目。為實施國家“雙碳”戰(zhàn)略,響應(yīng)教育部關(guān)于《加強碳達(dá)峰碳中和高等教育人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作方案》的通知要求,學(xué)院充分發(fā)揮在中外合作辦學(xué)中積累的經(jīng)驗,依托在“雙碳”領(lǐng)域的研究成果和師資團(tuán)隊,2022年7月設(shè)立清潔能源與技術(shù)專業(yè)學(xué)位碩士點,2023年4月教育部通過儲能科學(xué)與工程本科專業(yè)備案。
兩江國際學(xué)院設(shè)有清潔能源技術(shù)專碩點、信息與通信工程(中外合作辦學(xué))學(xué)碩點,開設(shè)電子信息工程(中外合作辦學(xué))、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(中外合作辦學(xué))、儲能科學(xué)與工程三個本科專業(yè)。
二、招聘條件
1.具備為儲能科學(xué)與工程本科專業(yè)和清潔能源技術(shù)專業(yè)碩士研究生進(jìn)行全英文專業(yè)課教學(xué)的水平和能力。
2.具備新能源技術(shù)、能源材料、儲能、能源轉(zhuǎn)化及利用相關(guān)研究經(jīng)驗,取得能源動力、化學(xué)化工、材料工程等領(lǐng)域相關(guān)工學(xué)或理學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。
3.年齡要求:35周歲及以下。年齡計算截止時間為2024年12月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1989年1月1日及以后出生,依此類推,屬特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。
4.其他條件需滿足《重慶理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)政策》相關(guān)要求。
三、引進(jìn)待遇
1.按事業(yè)編制人員管理,相關(guān)工資福利待遇按我校事業(yè)編制在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其引進(jìn)待遇參照《重慶理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)政策》的“第四層次-青年學(xué)者”引進(jìn)人員相關(guān)待遇執(zhí)行。
第四層次青年學(xué)者(事業(yè)編制)入職后設(shè)首聘期和成長期。首聘期為入職后前3年,成長期為入職后4—6年。
2.首聘期待遇及申請條件。
(1)基本待遇。
安家費40萬元,入職后一次性發(fā)放50%;科研啟動費10萬元,按學(xué)校相關(guān)辦法撥付;人才補貼5萬元,分3年按月發(fā)放。
(2)激勵待遇。
申請條件:首聘期內(nèi)獲批主持1項國家“兩金”項目。
待遇:安家費20萬元,一次性全部發(fā)放;科研啟動費:30萬元,按學(xué)校相關(guān)辦法撥付;人才補貼5萬元,一次性全部發(fā)放。
3.成長期激勵待遇及申請條件。
申請條件:成長期內(nèi)獲批主持入職后第2項國家“兩金”項目。
待遇:安家費20萬元,一次性全部發(fā)放;科研啟動費:30萬元,按學(xué)校相關(guān)辦法撥付;人才補貼5萬元,一次性全部發(fā)放。
4.提供兩江校區(qū)研究場所及獨立辦公室。
5.提供兩江校區(qū)教師公寓住宿。
四、聯(lián)系方式
兩江國際學(xué)院綜合行政事務(wù)部
聯(lián)系人:張老師、曾老師
電話:023-62563611
電子郵箱:zxy@cqut.edu.cn
附件1.重慶理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)政策.pdf
附件2:重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表(教師)20240415.doc
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