為充實(shí)我縣高（職）中教師隊(duì)伍，易門縣教育體育系統(tǒng)擬面向2025年畢業(yè)生公開招聘6名編制內(nèi)高（職）中教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

易門縣第一中學(xué)（云南師范大學(xué)附屬易門中學(xué)）招聘高中教師5名，其中：數(shù)學(xué)學(xué)科教師3名、通用技術(shù)教師2名；易門縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)招聘美術(shù)學(xué)科教師1名。

具體崗位設(shè)置情況及要求詳見附件1《易門縣教育體育系統(tǒng)面向2025年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。

二、招聘對(duì)象及范圍

招聘對(duì)象為2025年畢業(yè)生，并具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。教育部直屬六所師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生可以放寬至具有本科學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.畢業(yè)時(shí)須取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.已與事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。

四、招聘方法及程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起截止2025年1月10日18:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名材料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式電子版后，發(fā)送到指定郵箱ymxxdjs@163.com。提供的所有材料壓縮成一個(gè)壓縮包，壓縮包名稱和電子郵件標(biāo)題均注明報(bào)名參加應(yīng)聘人員姓名和聯(lián)系電話。不完整或不清晰的報(bào)名材料不予受理，所造成的后果自負(fù)。報(bào)名材料包括：（1）《易門縣教育體育系統(tǒng)面向2025年畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）；（2）居民身份證（正反面）；（3）就讀學(xué)校證明，注明專業(yè)（需與取得的畢業(yè)證書專業(yè)相一致）、政治思想表現(xiàn)，加蓋院校公章；（4）研究生期間所學(xué)課程成績表，加蓋院校公章；（5）《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋院校公章）；（6）《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（加蓋院校公章，僅未實(shí)施網(wǎng)絡(luò)簽約的院?？忌峁?；（7）本科以來各類獲獎(jiǎng)證書、其它考級(jí)合格證書，擔(dān)任班級(jí)、社團(tuán)組織干部職務(wù)聘書或證明；（8）實(shí)習(xí)材料或證明（加蓋院校公章）；（9）《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》（僅公費(fèi)師范生提供）。提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。

3.報(bào)名聯(lián)系方式。易門縣教育體育局（0877—4963431）

（二）報(bào)名資格初審。易門縣教育體育局根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者報(bào)名提供的材料組織資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。對(duì)于應(yīng)聘者提供的情況，必要時(shí)招聘工作組可向應(yīng)聘者就讀院校進(jìn)一步了解、核實(shí)，也可通過與應(yīng)聘者交談的方式作進(jìn)一步了解。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考核或聘用資格。

（三）考核。對(duì)報(bào)名合格人員的政治思想表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績、獲獎(jiǎng)情況、擔(dān)任社會(huì)工作情況、實(shí)習(xí)情況、其它考級(jí)合格證書等進(jìn)行綜合比較，量化打分。根據(jù)考核得分由高到低按招聘崗位數(shù)與參加專業(yè)技能測試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人員，若招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，全部人員進(jìn)入專業(yè)技能測試。

確定各崗位專業(yè)技能測試人員時(shí)，若出現(xiàn)最后1名并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測試?？己撕筮M(jìn)入專業(yè)技能測試人員放棄的，按考核評(píng)分高低依次遞補(bǔ)。

（四）專業(yè)技能測試

1.專業(yè)技能測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.專業(yè)技能測試方式：專業(yè)技能測試測評(píng)采取試講（模擬課堂教學(xué)）的方式進(jìn)行。測試內(nèi)容（課題）從相應(yīng)的學(xué)科教材中現(xiàn)場抽取。專業(yè)技能測試滿分為100分，設(shè)置專業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績相同的，采取加試方式解決。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂就業(yè)協(xié)議的，按照專業(yè)技能測試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。

（六）資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到（時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），由縣人力資源社會(huì)保障局、縣教育體育局進(jìn)行資格復(fù)審。放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，解除就業(yè)協(xié)議，不再遞補(bǔ)。

（七）體檢。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。若出現(xiàn)第一次體檢不合格的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢的考生須在接到第一次體檢結(jié)果后5日內(nèi)向招聘主管機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

（八）考察。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用。

放棄資格復(fù)審、體檢或考察的，按違約處理。

（九）公示與聘用。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。

五、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（四）考試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明材料。

（五）招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

六、監(jiān)督電話

易門縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組：13988488336