玉溪市宜安居建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱玉溪宜安居公司），于2024年7月19日成立，注冊資本1億元，隸屬玉溪市家園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下級子公司。公司的發(fā)展定位是構(gòu)建“雁陣形”產(chǎn)業(yè)集群，打造全市建筑業(yè)骨干企業(yè)。主營范圍包括工程施工、設(shè)計(jì)、檢測、咨詢服務(wù)；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城市更新與鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域中的住房、保障性住房及市政配套設(shè)施項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營；建筑垃圾處置及再生利用等綠色建材加工、銷售。現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，按照公開、公平、公正的原則，公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理部輔助崗1名。

三、招聘崗位及要求

（一）年齡45周歲及以下，性別不限；

（二）中共黨員；

（三）大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)不限；

（四）具有5年以上辦公室工作經(jīng)歷（提供相關(guān)證明資料），具有較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，心理素質(zhì)良好。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（三）身體健康，適應(yīng)崗位要求；

（四）符合應(yīng)聘崗位要求的具體條件和資格要求。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年11月26日—2024年12月2日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六下午及周日休息）。

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號3幢（103-104室）（玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司）。

2．報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)職業(yè)資格證書、提供5年以上辦公室工作相關(guān)證明資料。

3．報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。

4．報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5．報(bào)名咨詢電話：0877—8899180（張老師、趙老師）

6．考試時(shí)間及地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審核

由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，請報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（四）組織面試

采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

（五）體檢

按照面試成績由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（六）政審

由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（七）公示

確定為擬聘用的人員，在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用及人員管理

1．聘用。由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)工作需要，按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪市宜安居產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，并與玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期滿，由玉溪市宜安居產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見。

首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同期滿人員由玉溪市宜安居產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)工作需要向玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。

2．人員管理。由玉溪市宜安居產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

（九）薪酬待遇及工作時(shí)間

1．試用期兩個(gè)月（試用期工資為正式錄用工資的80%），正式錄用工資（含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位及個(gè)人應(yīng)繳納部分）以用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。

2．工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

（一）在招聘過程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）在招聘過程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)取消其報(bào)考資格和聘用資格，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

（五）招聘工作須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求。

（六）公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員的戶口問題。

七、監(jiān)督電話

玉溪宜安居公司綜合管理部：0877-2668088。