根據(jù)工作需要，按照《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書記員實(shí)施辦法》(云檢發(fā)辦字〔2021〕240號)的規(guī)定，蒙自市人民檢察院面向社會公開招聘聘用制書記員4名。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

2024年聘用制書記員招聘工作，由蒙自市人民檢察院組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人民檢察院紀(jì)檢組對招聘環(huán)節(jié)全程進(jìn)行監(jiān)督。

二、基本原則

聘用制書記員招聘工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

三、崗位職責(zé)

聘用制書記員是檢察機(jī)關(guān)開展法律監(jiān)督工作的輔助人員，主要履行下列職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)案件信息的錄入、案件材料和法律文書送達(dá)等事務(wù)性工作;

(二)對外接收案卷材料和法律文書，審核案卷材料是否齊全、辦理外來案卷材料和法律文書的登記、掃描、上傳、流轉(zhuǎn)等工作;

(三)負(fù)責(zé)案件辦理過程中的記錄工作;

(四)負(fù)責(zé)案件材料的錄入、接收、整理、保管及歸檔工作;

(五)負(fù)責(zé)法律文書的文印、收發(fā)和各類工作材料的管理工作;

(六)協(xié)助草擬審查報(bào)告中當(dāng)事人的基本信息和證據(jù)羅列等工作;

(七)完成檢察官交辦的其他檢察業(yè)務(wù)有關(guān)的事務(wù)性工作。

四、資格條件

(一)基本資格條件

報(bào)名參加考試聘用的人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本資格和條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3具備大專以上學(xué)歷;

4.年齡在40歲以下;

5.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)其他條件

所招聘的4個(gè)崗位招聘條件，具體要求詳見《蒙自市人民檢察院2024年考試招聘聘用制書記員崗位設(shè)置表》。取得學(xué)歷學(xué)位的截止時(shí)間為2024年1月。

(三)不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

五、招聘方式

采取考試招聘的方式，經(jīng)筆試、崗位技能測試、面試后，進(jìn)入體檢和考察。

(一)此次考試招聘各環(huán)節(jié)不受開考比例限制，可以等額或差額進(jìn)行各環(huán)節(jié)考試，但應(yīng)當(dāng)達(dá)到各環(huán)節(jié)考試的最低控制分?jǐn)?shù)線。

(二)報(bào)名、筆試、崗位技能測試、面試、體檢、考察。均由蒙自市人民檢察院組織實(shí)施。

六、招聘程序

(一)向社會公布招聘公告

《蒙自市人民檢察院2024年聘用制書記員招聘公告》由“正義蒙自”微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年2月27日至3月1日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：蒙自市天馬路延長線蒙自市人民檢察院政治部(506室)

報(bào)名人員按要求填寫《蒙自市人民檢察院招聘聘用制書記員報(bào)名表》，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員須仔細(xì)核對填報(bào)的信息，報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)，不再允許修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊等，造成后續(xù)過程出現(xiàn)問題的(無法通過資格審核、無法進(jìn)入考場等)，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審核，報(bào)考人員須本人持有效二代身份證、正規(guī)照1張(小一寸)1份、報(bào)考崗位條件所要求的學(xué)歷證書等材料原件到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，同時(shí)提交上述材料復(fù)印件各1份。若本人不能親自到場進(jìn)行報(bào)名及資格審核的，可委托親屬報(bào)名，親屬代為報(bào)名的，需提交《委托書》。資格審核合格的，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審核不合格的，取消報(bào)名資格。

在招聘過程中對申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格;在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已辦理聘用手續(xù)的，按規(guī)定解聘。以上產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)考試方式

考試分筆試、崗位技能測試和面試。

1.筆試

①筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。

②筆試時(shí)間另行通知。

③筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

④考生須攜帶有效二代身份證、準(zhǔn)考證和筆試考試用品(黑色水性筆、橡皮等)參加筆試。按照《準(zhǔn)考證》標(biāo)明的考試地點(diǎn)提前熟悉具體地址和前往路線，避免耽誤考試。

2.崗位技能測試

①崗位技能測試主要考察漢字錄入、辦公軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用，滿分為100分。

②測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試

①根據(jù)筆試和崗位技能測試成績權(quán)重相加(筆試成績×60%+崗位技能測試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算)，從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員(含末位并列人員)。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測試成績權(quán)重相加(筆試成績×60%+崗位技能測試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算)，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，以及不受開考比例限制的崗位，可進(jìn)行差額或等額面試。

②面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察邏輯思維、語言表達(dá)、臨機(jī)應(yīng)變等能力，滿分為100分。

③面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績計(jì)算

綜合成績按百分制計(jì)算：綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×20%+面試成績×50%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人員。

1.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。

2.考察

聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員在“正義蒙自”微信公眾號進(jìn)行公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，原則上以勞務(wù)派遣的方式與云南昌鼎人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，再由云南昌鼎人力資源服務(wù)有限公司派遣到用人單位工作，日常管理和考核由各用人單位負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格不簽訂勞動(dòng)合同。具體聘用方式由蒙自市人民檢察院決定并實(shí)施。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

經(jīng)體檢、考察、公示程序后，由紅河州人民檢察院審批錄用，并報(bào)省檢察院備案。

八、待遇和保障

聘用制書記員待遇和保障，按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》等執(zhí)行。

九、注意事項(xiàng)

(一)本次聘用制書記員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(二)在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

(三)請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注蒙自市人民檢察院微信公眾號并保持手機(jī)通訊暢通，因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(四)本次招聘所產(chǎn)生的費(fèi)用由蒙自市人民檢察院承擔(dān)。

(五)蒙自市人民檢察院保留對本次招聘的最終解釋權(quán)。

咨詢電話：詳見《崗位設(shè)置表》

舉報(bào)電話：0873-3722082

附件：1.蒙自市人民檢察院崗位設(shè)置表.xls

2.蒙自市人民檢察院2024年公開招聘聘用制書記員考試報(bào)名登記表.xls

蒙自市人民檢察院

2024年2月26日