我中心為順利開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，特通過“西山人才資源運(yùn)營”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　2024年擬計(jì)劃招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名：

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求;

　　2、年齡35周歲及以下;

　　3、大專及以上學(xué)歷，男女不限;

　　4、具備相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

　　5、所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

　　(二)不符合報(bào)名的條件

　　1、曾受過刑事處罰的;

　　2、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或辭退的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　5、患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)療相關(guān)工作的;

　　6、現(xiàn)役軍人;

　　7、在讀全日制高校學(xué)生;

　　8、不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動(dòng)合同的。

　　9、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告通過“西山人才資源運(yùn)營”微信公眾號(hào)發(fā)布，任何因通過其他渠道獲得錯(cuò)誤信息而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，并攜帶相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2024 年 12 月 4 日至 12月20日，上午08:30-12:00，下午13:00-16:00,周末及節(jié)假日除外。

　　3、報(bào)名地址：昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二樓辦公室，咨詢電話：0871-68191197。

　　4、報(bào)名所需材料：

　　(1)本人近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張;

　　(2)投遞紙質(zhì)簡歷，含個(gè)人工作簡歷1份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(審原件，收復(fù)印件)。

　　5、資格初審：面試前對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)其提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn)，主要提交各類證件的原件進(jìn)行審核，審核合格的人員可進(jìn)入下一階段的招聘程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消此次面試資格。

　　四、招聘程序

　　(一)面試

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入面試的人員，接到電話通知后，按要求時(shí)間到達(dá)面試點(diǎn)進(jìn)行面試。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力及所報(bào)崗位的匹配程度等。

　　3、面試成績：總分100分。根據(jù)對(duì)面試者進(jìn)行提問后各個(gè)考官進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)各個(gè)考官的評(píng)分計(jì)算出“平均分”(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為最終面試成績，面試成績低于60分者不進(jìn)入下一擬聘用程序。按崗位分類進(jìn)行排名，在“西山人才資源運(yùn)營”微信公眾號(hào)和中心公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，依據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢人選。

　　(二)公示

　　面試成績及擬聘用公示，按招聘要求，在“西山人才資源運(yùn)營”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

　　(三)資料提交(使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列，在擬聘用人員名單通過后提交)：

　　1、身份證復(fù)印件1份。

　　2、戶口冊(cè)(戶主及個(gè)人頁)復(fù)印件1份。

　　3、學(xué)歷證書復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告各1份。

　　4、職稱技能等級(jí)證書(含駕駛證)復(fù)印件各1份。

　　5、退伍軍人證復(fù)印件1份。

　　6、近期1寸免冠證件照1張(電子版?zhèn)溆?。

　　7、由中國人民銀行出具的征信報(bào)告1份。

　　8、無犯罪記錄證明1份。

　　(四)同等條件下優(yōu)先聘用人員

　　1、對(duì)烈士子女的招聘條件可適當(dāng)放寬，或在同等條件下優(yōu)先予以聘用。

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　五、考查(背景調(diào)查)、體檢

　　(一)依據(jù)面試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察(背景調(diào)查)、體檢人員。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績高者優(yōu)先。考察、背景調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(三)體檢不合格的人員，允許復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消擬聘用資格。

　　(四)有下列情形之一的，產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1、在考察或體檢中不合格的人員(包括未按規(guī)定進(jìn)行體檢的)，違反相關(guān)規(guī)定取消擬聘用資格的。

　　2、擬聘人員自愿放棄聘用的。

　　3、公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

　　六、聘用管理及薪資福利

　　(一)聘用管理

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營管理有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，首次訂立合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期滿，能勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

　　(二)薪資福利

　　1、試用期：2個(gè)月試用期，試用期工資按中心的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、聘用期內(nèi)：支付派遣機(jī)構(gòu)的勞務(wù)費(fèi)用總額包括基礎(chǔ)工資、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)等構(gòu)成。工資報(bào)酬在勞動(dòng)合同中約定，不得低于昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、相關(guān)薪酬待遇按中心薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。上級(jí)有文件明確規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)的按上級(jí)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受相關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

　　(三)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

　　1.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的。

　　2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明).

　　3.公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(二)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

　　2024年12月3日

　　來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6FKbNuizc47aBdoHM649oQ