綠春縣公安局森林警察大隊(duì)公開(kāi)招聘輔警公告

因工作需要，綠春縣公安局森林警察大隊(duì)本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（簡(jiǎn)稱(chēng)輔警）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

綠春縣公安局森林警察大隊(duì)警務(wù)輔助人員（為公安機(jī)關(guān)提供警務(wù)支持的非人民警察身份人員），不行使人民警察職權(quán)，主要從事治安管理、巡邏防控等工作。文職輔警1人(男女不限)、外勤輔警2人（限男），本次招聘共3人。

二、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)相關(guān)法律及國(guó)務(wù)院、公安部、省、州、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合公安工作特殊性，輔警人員實(shí)行聘用制。由綠春縣公安局森林警察大隊(duì)與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，試用期滿(mǎn)后簽定勞動(dòng)合同，聘用合同期滿(mǎn)后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽，變更或終止簽訂聘用合同。招錄到崗后，試用期3個(gè)月，試用期工資待遇為2000元/月，正式錄用后工資待遇按縣財(cái)政預(yù)算每人3698元/月結(jié)算，含五險(xiǎn)。

三、招聘條件及對(duì)象

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守法律法規(guī)、品行良好、服從組織安排；

3．自愿從事公安輔警工作、責(zé)任心強(qiáng)、具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

4．具有正常履行職責(zé)的身體和工作能力；

5．年齡為18周歲以上，35周歲以下；

6．具有高中及以上學(xué)歷；

7. 具有一定語(yǔ)言表達(dá)能力、文字綜合能力、熟悉電腦操作；

8．身體健康、無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身；

9．具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不允聘用

1．受過(guò)刑事處罰或犯罪嫌疑尚未查清的；

2．曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3．因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的；

4．有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

5．曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除公職、辭退或曾經(jīng)違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；

6．本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7．具有嚴(yán)重身體或精神疾病、患有癲癇等間歇性疾病的；

8．現(xiàn)役軍人；

9．在讀全日制高校學(xué)生；

10．國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

11．其他不宜從事警務(wù)輔警工作的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

1、報(bào)名時(shí)間：2024年10月23日至10月29日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：30）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：綠春縣公安局森林警察大隊(duì)辦公室（三樓）。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份、近期免冠大一彩色照片2張（報(bào)名表、政審表到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取）。

未能在規(guī)定時(shí)間完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。

（二）筆試、體能、面試（筆試、面試、體檢時(shí)間另行通知）

1.筆試：筆試總分為100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得參加后續(xù)招聘程序。

2.體能測(cè)評(píng)：體能測(cè)評(píng)原則上參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為“4×10米往返跑”、縱跳摸高、1000米（男子）、800米（女子）。體能測(cè)評(píng)合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試：通過(guò)體能測(cè)試的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，重點(diǎn)了解報(bào)考人員的個(gè)人情況、報(bào)考動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢　　

體能測(cè)評(píng)合格的人員進(jìn)行體檢, 體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的部分內(nèi)容執(zhí)行?！　?/p>

紋身：面頸部紋身，著制式服裝其他裸露部位、男性紋眉、紋眼線、紋唇，不合格；紋身系淫穢暴力或非法組織標(biāo)志等，不合格?！　?/p>

體表瘢痕：瘢痕體質(zhì)，面頸部長(zhǎng)徑超過(guò)3cm或影響功能的瘢痕，其他部位影響功能的瘢痕，不合格。

體檢必須在縣（市）級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

六、考察政審　　

體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)確定人員進(jìn)行考察政審，具體參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的遵紀(jì)守法、廉潔自律，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否有境外關(guān)系的情況。

七、公示

擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，對(duì)所反映問(wèn)題影響聘用的不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

八、聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，由公安機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

其他說(shuō)明及要求：

報(bào)考人員須確保通訊暢通，以便與其聯(lián)系；因報(bào)考人員個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)。

在招聘及聘用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格，對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

本次招聘工作由縣紀(jì)委駐縣公安局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，舉報(bào)人需提供自身真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式和具體的舉報(bào)材料。如提供虛假身份信息或未提供相應(yīng)舉報(bào)材料的，不予受理。

本公告由綠春縣公安局森林警察大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，后續(xù)補(bǔ)充。

報(bào)名電話(huà)：4221623；聯(lián)系人：田警官 18206738922

舉報(bào)電話(huà)：4229505。

綠春縣公安局森林警察大隊(duì)

2024年10月22日