報名入口>>>2023年德州慶云縣公開招聘教師29人報名入口

　　招考公告>>>2023年德州慶云縣公開招聘教師簡章(29人)

　　報名和資格審查

　　(一)個人報名

　　(1)報名時間：2023年11月6日9:00-11月9日16:00

　　(2)查詢時間：2023年11月6日11:00-11月10日16:00

　　報名人員登錄慶云縣政府門戶網站(www.qingyun.gov.cn)，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2023年11月9日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

　　應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

　　(二)資格初審

　　初審時間：2023年11月6日11:00-11月10日16:00

　　慶云縣教師招聘工作領導小組指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。

　　(三)網上繳費

　　繳費時間：11月6日11:00-11月11日16:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2023年11月14日9:00-11月18日9:30登錄報名系統(tǒng)打印準考證、《2023年慶云縣公開招聘教師報名登記表》和《誠信承諾書》，進入面試范圍人員資格審核時需提交上述報名登記表和誠信承諾書，網上繳費系統(tǒng)關閉服務后將無法打印，請考生及時打印并妥善保管。

　　應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，按規(guī)定程序辦理費用減免手續(xù)。

　　網上報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃因達不到開考比例而取消的，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　應聘人員須攜帶筆試準考證和本人二代有效身份證(與報名時一致)，按準考證上指定的考試地點、考場參加考試。筆試不指定教材，筆試內容為教育教學基礎知識(滿分100分)，包括教育學、教育心理學、學科專業(yè)知識、教材教法等相關知識。

　　筆試成績在慶云縣政府門戶網站(www.qingyun.gov.cn)進行公布，供考試人員查詢。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由教師招聘工作領導小組根據崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時間：2023年11月18日上午9:00-11:00

　　筆試地點及要求：見《筆試準考證》 。

　　(二)資格復審

　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。

　　進入面試的應聘人員，需按崗位要求，提交本人相關證明材料及《報名登記表》、《誠信承諾書》。

　　1.二代身份證、國家承認的學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。2023年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

　　2.慶云縣外在編行政、事業(yè)單位、備案制管理人員報考的須提交縣級以上人事管理權限部門出具的同意報考證明信(需加蓋所在單位及主管部門公章)。企業(yè)單位人員報考的須提交所在單位出具的同意報考證明信(需加蓋所在單位公章)。

　　3.香港和澳門的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

　　4.留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部門的學歷學位認證材料。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

　　5.所有應聘人員均需提供應聘崗位所要求的資格證書(原件及復印件)。

　　面試審查時間及地點：網站另行公告。

　　取得面試資格的應聘人員在面試資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

　　(三)面試

　　從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的規(guī)定比例依次確定進入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定。

　　面試由慶云縣教師招聘工作領導小組組織實施。采取百分制計分。主要考察應聘人員的崗位適應能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質及職業(yè)能力。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

　　應聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。

　　(四)總成績及崗位排名的確定

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶趹c云縣政府門戶網站(www.qingyun.gov.cn)公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員;如面試成績仍相同，采取加試的方式確定考察體檢人員。