景谷傣族彝族自治縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

關(guān)于公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的公告

為扎實(shí)推進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)人事制度改革，健全和完善市場(chǎng)化用工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《景谷傣族彝族自治縣國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展三年行動(dòng)方案(2023—2025年)》要求，為進(jìn)一步推進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，滿足縣屬國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展及業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，擬向社會(huì)公開招聘縣屬國(guó)企高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員。

一、公司簡(jiǎn)介

景谷森達(dá)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司成立于2008年1月，為縣屬國(guó)有獨(dú)資公司，公司注冊(cè)資本4833萬元(其中：貨幣資金1450萬元，股權(quán)出資3383萬元)。經(jīng)營(yíng)范圍：以自有資金從事投資活動(dòng);自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);住房租賃;物業(yè)管理(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。截止2023年12月31日，公司資產(chǎn)總額309,890萬元，負(fù)債總額36,140萬元，資產(chǎn)負(fù)債率11.66%。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部原則;(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;(三)堅(jiān)持契約化管理原則;(四)堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重原則;(五)堅(jiān)持重品行、重能力、重實(shí)績(jī)的原則。

三、招聘基本要求及崗位

(一)基本要求1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策;2.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益;3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，有突出的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、執(zhí)行能力;4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)。

(二)招聘崗位招聘對(duì)象需符合招聘要求和招聘崗位具體條件的人員;報(bào)考人員的年齡計(jì)算截止日期為2024年3月22日，招聘崗位年齡條件以《崗位信息表》為準(zhǔn)，50周歲及以下指1974年3月22日(含3月22日)以后出生人員。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的;4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格初審

本次招聘由縣政府成立縣政府辦、縣委組織部、縣人社局、縣財(cái)政局、縣國(guó)資委、部分經(jīng)濟(jì)口部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組來具體組織實(shí)施。主要采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)發(fā)布公告招聘公告在云南網(wǎng)、普洱市融媒體中心宣傳平臺(tái)、景谷縣融媒體中心宣傳平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名報(bào)考人員將相關(guān)信息發(fā)送到所報(bào)崗位單位郵箱進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)企業(yè)、一個(gè)崗位，不收取報(bào)名費(fèi)，同步進(jìn)行資格初審。1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，郵箱：jgxgzw@126.com;聯(lián)系人及電話：鄭思璐0879-5224749。2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日08:00至2024年4月3日24:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。3.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名資料：報(bào)考人員將填寫好的《景谷國(guó)有企業(yè)2024年高級(jí)管理人員招聘報(bào)名登記表》(附件)及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)證)、工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書等證明材料制作成pdf文檔及近期免冠小一寸白底彩色照片電子版(jpg格式、600像素*600像素)，打包發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+招聘崗位+企業(yè)名稱+姓名”(如：1001+董事長(zhǎng)+景谷森達(dá)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司+張三)。

(三)資格初審資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)公告崗位條件等要求進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、招聘方式和程序

(一)筆試筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試分值為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)及綜合能力。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

(二)面試面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人有效居民身份證原件參加面試，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察及后續(xù)環(huán)節(jié)。1.確定進(jìn)入面試人員。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，前3名進(jìn)入面試。2.資格復(fù)審。面試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，需提交以下材料：(1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。(2)《景谷國(guó)有企業(yè)2024年高級(jí)管理人員招聘報(bào)名登記表》原件1份。(3)報(bào)考職位要求的職位工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。(4)其他要求提供的材料。3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，以綜合成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。筆試、面試成績(jī)?cè)谠颇暇W(wǎng)、普洱市融媒體中心宣傳平臺(tái)、景谷縣融媒體中心宣傳平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。

(四)體檢和考察1.確定進(jìn)入體檢和考察人員。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，前2名進(jìn)入體檢和考察人員名單。2.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。因體檢不合格，按照綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)1次，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，遞補(bǔ)人員應(yīng)從參加面試且達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中產(chǎn)生。3.考察?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入企業(yè)?？疾旖M要查閱人事檔案，認(rèn)真核實(shí)其違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等，如實(shí)寫出考察報(bào)告，按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)1次，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行經(jīng)體檢和考察。

(五)公示根據(jù)體檢和考察情況和崗位要求，按照比選擇優(yōu)的原則集體研究確定擬聘用人員，不唯分取人，并在云南網(wǎng)、普洱市融媒體中心宣傳平臺(tái)、景谷縣融媒體中心宣傳平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論認(rèn)為無合適人選的，該崗位可以空缺。

(六)聘用公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映影響招聘的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格或因應(yīng)聘人員放棄聘用的，則該崗位不再遞補(bǔ)。為保護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名。

聘用后試用期3個(gè)月，試用期滿由景谷縣國(guó)資委進(jìn)行考核，考核合格正式辦理任職手續(xù)。

六、薪酬待遇

(一)董事長(zhǎng)：年薪總額25萬元，其中基本工資15萬元，考核績(jī)效10萬元。(二)總經(jīng)理：年薪總額20萬元，其中基本工資12萬元，考核績(jī)效8萬元。(三)副總經(jīng)理：年薪總額15萬元，其中基本工資10萬元，考核績(jī)效5萬元。(四)財(cái)務(wù)總監(jiān)：年薪總額15萬元，其中基本工資10萬元，考核績(jī)效5萬元?？己丝?jī)效按每年縣國(guó)資委制定的經(jīng)營(yíng)收入、融資規(guī)模、資產(chǎn)盤活指標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)定。

七、其他事項(xiàng)

(一)招聘期間，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注云南網(wǎng)、普洱市融媒體中心宣傳平臺(tái)、景谷縣融媒體中心宣傳平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保證報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)紀(jì)律與監(jiān)督1.公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人大代表、政協(xié)委員以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。2.參加招聘工作的人員，嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，凡弄虛作假的，嚴(yán)肅處理，取消應(yīng)聘資格。4.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。5.對(duì)于招聘過程中發(fā)現(xiàn)的誣告陷害、不實(shí)舉報(bào)等情況，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(三)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：1.應(yīng)聘人員自愿放棄面試、體檢等的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);2.公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

(四)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：景谷縣國(guó)有企業(yè)2024年高級(jí)管理人員招聘報(bào)名登記表

景谷傣族彝族自治縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2024年3月22日

來源：http://www.ynpejg.com/zx_nr.asp?id=24810