西疇縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)資公司”）是經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，按照《中華人民共和國(guó)公司法》于1998年11月27日組建的現(xiàn)代化國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本10億元，出資人為西疇縣財(cái)政局。

為滿足公司各部門用人需求，公司將合理配備各相關(guān)崗位的人才隊(duì)伍，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅(jiān)持公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘崗位及要求

（一）本次共招聘崗位2個(gè)，共計(jì)招聘人員2名。

1.西疇縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名；

2.西疇縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

本次招聘崗位具體要求詳見《西疇縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘崗位需求表》（附件2），符合報(bào)名條件和招聘崗位職責(zé)要求的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及黨中央和省委、州委、縣委的重大決策部署；

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題能力；

5.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，工作業(yè)績(jī)較為突出。

（三）崗位任職條件

1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.年齡35至45周歲；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（四）有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格

1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查；

4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的；

6.曾經(jīng)由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

7.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

8.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

9.吸毒人員或有吸毒史的；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11.直系親屬及其配偶經(jīng)商、辦企業(yè)的領(lǐng)域與公司業(yè)務(wù)高度關(guān)聯(lián)的；

12.法律法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

西疇縣國(guó)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘信息在“西疇縣政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，其他途徑均未獲得我公司授權(quán)或許可，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日起至2024年6月7日止。報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（1）應(yīng)聘者可登錄西疇政務(wù)網(wǎng)（https://www.xczw.gov.cn/）查看招聘信息，按要求填寫報(bào)名表（附件1），報(bào)名需提交以下資料：①報(bào)名表一式兩份；②身份證原件及復(fù)印件；③相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件；④近期白底半寸證件照2張；⑤有工作經(jīng)歷的，需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：西疇縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（西疇縣西灑鎮(zhèn)普蘭路財(cái)政局4樓）聯(lián)系人：陳昱姍；聯(lián)系電話：0876-7627015；郵箱：935041681@qq.com。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位且不能反復(fù)報(bào)名，工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)進(jìn)行登記，請(qǐng)慎重考慮并檢查報(bào)名表無誤后再投遞簡(jiǎn)歷。

5.本次報(bào)名不受報(bào)名人數(shù)限制，一個(gè)崗位有一人報(bào)名且資格審查通過后均可開考。

（三）資格審查

1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查，滿足招聘崗位任職條件的視為資格初審合格。資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試等環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審。面試前對(duì)面試的報(bào)名人員提供的相應(yīng)材料原件進(jìn)行復(fù)審。無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)名條件的，在資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的均認(rèn)定為資格審查不合格。

（四）面試

資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)名人員放棄本次應(yīng)聘。

2.面試時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證（原件）。

3.面試方式采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，面試總分為100分。

4.面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。

5.面試人數(shù)和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不設(shè)比例限制，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分不可進(jìn)入后續(xù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

（五）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

本次招聘對(duì)資格復(fù)審符合條件人員開展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分15分，以報(bào)名人員實(shí)際提供材料加分總和為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分。報(bào)名時(shí)需將涉及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加分材料一同提交，報(bào)名截至日未提交的視業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)為0分。

1.資質(zhì)及學(xué)歷類加分（包含但不限于）：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師加2分；取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師加3分；取得二級(jí)建造師加2分、一級(jí)建造師加3分；取得法律職業(yè)資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；本科學(xué)歷加1分、碩士研究生學(xué)歷及以上加2分。上述類別可累加，同類別每多一項(xiàng)加1分（學(xué)歷除外），加分累計(jì)不超過10分。

2.工作經(jīng)驗(yàn)類加分：在同等規(guī)模及以上企業(yè)擔(dān)任過相應(yīng)職務(wù)（以任職文件為準(zhǔn)）的加5分。

（六）綜合成績(jī)

本次招聘采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分15分。

綜合成績(jī)=面試成績(jī)+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分。

（七）確定候選人

根據(jù)招聘崗位人數(shù)和面試人員綜合成績(jī)，從高到低依次確定擬錄用人選，并安排其進(jìn)行體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)。

（八）體檢和政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。擬錄用人選須提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，無法提供證明的公司不予錄用。

若體檢和政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，公司按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（九）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)判，按照相關(guān)程序考察，擇優(yōu)錄用。

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（十）公示階段

對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

公開招聘管理人員工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0876—7627528。

六、其他

資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

本公告未盡事宜由西疇縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0876-7627015。