(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議，按照崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位擬招聘數(shù)1:3的比例確定各崗位參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)嵩明網(wǎng)發(fā)布，考生請(qǐng)自行關(guān)注。

3.資格復(fù)審方式

由本人攜帶資格審查所需材料到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期不再受理。

4.資格復(fù)審所需材料

(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(2)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明原件及復(fù)印件1份，同時(shí)簽署2018年8月1日前提供畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))的承諾書(shū);

(3)驗(yàn)證期在2018年8月30日前有效的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

(4)崗位所需的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，如：會(huì)計(jì)證等;

(5)已就業(yè)的提供需現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明1份;

(6)有效居民身份證或其他能證明身份的戶籍證明原件及復(fù)印件1份。

(7)資格復(fù)審注意事項(xiàng)

已通過(guò)筆試考試，按筆試成績(jī)排名進(jìn)入資格復(fù)審，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審或者報(bào)名時(shí)提交信息與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復(fù)審不合格，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，如順序遞補(bǔ)考生無(wú)法聯(lián)系或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

(8)參加資格復(fù)審的人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)資格復(fù)審確認(rèn)表及簽署本人填寫(xiě)信息真實(shí)、準(zhǔn)確的書(shū)面承諾書(shū)(確認(rèn)表由單位提供，考生本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)并簽名提交)。

(三)面試

1.進(jìn)入面試人選確定

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員按1:3的比例確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但等額進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到65分方可進(jìn)入考察、體檢。

2.面試方式、內(nèi)容

面試采用問(wèn)答式的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)嵩明網(wǎng)另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。

4.面試注意事項(xiàng)

參加面試的考生持準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。

五、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%，考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)嵩明網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可向嵩明縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分。

2.面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

3.考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。如因特殊情況出現(xiàn)低于面試比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但等額進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到65分方可進(jìn)入考察、體檢?？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)嵩明網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一階段，若面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定考察和體檢人選。

4.經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

六、考察、體檢

1.考察及體檢由招聘單位組織實(shí)施。對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

1.根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)嵩明網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

九、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘簡(jiǎn)章由嵩明縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十、監(jiān)督電話：

中共嵩明縣紀(jì)委派駐縣住建局紀(jì)檢組：0871-67910173

嵩明縣人力資源和社會(huì)保障局：0871-67923537

原標(biāo)題：嵩明縣水務(wù)局等十一家下屬事業(yè)單位 2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>;>;>;

2018年嵩明縣水務(wù)局等十一家下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

嵩明縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年5月10日