招聘工作按照信息發(fā)布、公開招聘(報(bào)名、資格審查、面試)、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　在瑞麗市第五民族中學(xué)公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　(二)公開招聘

　　1.報(bào)名時(shí)間：9月3日——9月13日。

　　2.個(gè)人資料提交：將個(gè)人資料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷)電子版發(fā)送郵箱：3584858083@qq.com

　　3.面試時(shí)提供個(gè)人資料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證)原件和復(fù)印件(復(fù)印件不歸還)。

　　4.面試時(shí)間：電話另行通知。

　　5.面試方式：說課(高中數(shù)學(xué)必修第一冊(cè))。

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　　(三)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員，并統(tǒng)一組織到瑞麗市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格的應(yīng)聘人員，列入考察對(duì)象。

　　(四)考察

　　考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。學(xué)校擬聘用人員名單報(bào)公安部門進(jìn)行審查。

　　(五)公示

　　學(xué)校審查合格后的擬聘人員名單由學(xué)校進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　(六)聘用

　　公示無異議后的擬聘用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為半年，其中試用為1個(gè)月，試用期考核合格的正常履行勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用。聘用期滿，根據(jù)教師需求情況再續(xù)簽聘用合同。