普洱
一、公開(kāi)選調(diào)原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則。
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人原則。
（三）堅(jiān)持“年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化”的原則。
?。ㄋ模﹫?jiān)持在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定編制數(shù)內(nèi)和人事部門(mén)核準(zhǔn)的崗位數(shù)額內(nèi)考試選調(diào)的原則。
二、公開(kāi)選調(diào)崗位及人數(shù)（4人）
?。ㄒ唬┠h聯(lián)珠鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，公開(kāi)考試選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人。
?。ǘ┠h聯(lián)珠鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)中心，公開(kāi)考試選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人。
三、公開(kāi)選調(diào)范圍及資格條件
?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍
本次選調(diào)面向全縣14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心（農(nóng)科、畜牧、水務(wù)）及文化廣播電視服務(wù)中心在編在職人員，或從事與選調(diào)崗位相關(guān)工作滿(mǎn)3年以上的服務(wù)期滿(mǎn)人員。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1.具備《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德，品行端正，實(shí)績(jī)突出，有一定的文字寫(xiě)作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較高的群眾認(rèn)可度。
2.在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)年限必須滿(mǎn)5年（含試用期）以上（即：2018年9月7日前參加工作），年度考核近三年（2020年、2021年、2022年）均為合格及以上等次，“四項(xiàng)目”（特崗、三支一扶、志愿者、大學(xué)生村官）人員服務(wù)期間不計(jì)算為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)年限。
3.應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲（即：1978年9月7日后出生）。
4.身體健康、具有正常履職的身體條件。
5.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
?。ㄈ┎环蠄?bào)名情況
1.在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的，或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分等被追責(zé)問(wèn)責(zé)影響期未滿(mǎn)的或期滿(mǎn)但影響使用的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
四、公開(kāi)選調(diào)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月19日—21日上午8∶30-11∶30；下午14∶30-17∶30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：聯(lián)珠鎮(zhèn)政府四樓黨建辦二。
4.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)需提交材料：報(bào)名表（附件2）電子版和紙質(zhì)版2份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份；參加工作文件復(fù)印件2份，主管部門(mén)出具的近三年年度考核結(jié)果證明2份；近三年工作總結(jié)2份,從事選調(diào)相關(guān)工作滿(mǎn)3年的證明（黨委政府蓋章）。
?。?）每個(gè)人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位。
?。?）如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。要求按照專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。
?。?）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
各崗位選調(diào)人數(shù)與符合報(bào)名條件的人數(shù)的比例不得低于1∶2。未達(dá)到1∶2的，取消選調(diào)崗位或相應(yīng)遞減選調(diào)人數(shù)。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、報(bào)名后資格復(fù)審和考察時(shí)資格終審，并貫穿于選調(diào)全過(guò)程。在選調(diào)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，隨時(shí)取消資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
?。ㄈ┛荚?/p>
1.筆試準(zhǔn)備：通過(guò)委托具備命題資質(zhì)的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，采取封閉入闈命題異地制卷的方式準(zhǔn)備筆試考題。
2.筆試方式和分值：采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。
3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)，筆試不指定教材。
4.筆試時(shí)間：2023年9月24日上午9∶00-11∶00。
5.筆試地點(diǎn)：聯(lián)珠一?。ú藞@小學(xué)）。
6.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谀h人民政府網(wǎng)站公布。
?。ㄋ模┙M織考察
選調(diào)單位根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高分到低分的順序按選調(diào)人數(shù)與考察人選數(shù)1∶2的比例確定，并進(jìn)行考察；未達(dá)到1∶2的，可以等額確定考察人選，并進(jìn)行考察；考察內(nèi)容包括擬選調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考察實(shí)行百分制量化評(píng)分。
組織考察需提交材料：
?。?）考察對(duì)象信息采集表（附件3）1份；
?。?）獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（3）工作期間受處分處理文件復(fù)印件1份；
?。?）現(xiàn)任崗位聘用協(xié)議復(fù)印件1份；
?。?）工作業(yè)績(jī)、論文、論著等工作能力證明材料原件或復(fù)印件1份（沒(méi)有的可以不提供）;
?。?）考生認(rèn)為對(duì)組織考察有幫助的其它材料。
（五）成績(jī)公布
公開(kāi)選調(diào)成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+組織考察成績(jī)×30%，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)等額確定。
（六）確定擬調(diào)人員
根據(jù)公開(kāi)選調(diào)總成績(jī)確定擬調(diào)人員，擬調(diào)人員按總成績(jī)高分到低分順序依次確定。若出現(xiàn)公開(kāi)選調(diào)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?cè)俨⒘械?，以加試的方式確定。
（七）擬調(diào)公示
對(duì)擬選調(diào)人員在墨江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，無(wú)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響選調(diào)的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并約定試用期一年，試用期不合格者退回原單位。對(duì)反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查清后再?zèng)Q定是否選調(diào)。反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
五、遞補(bǔ)
因報(bào)考人員不符合選聘條件或放棄選調(diào)的，在公開(kāi)選調(diào)成績(jī)達(dá)合格線(xiàn)及以上報(bào)考人員中按照由高到低的原則依次遞補(bǔ)。
六、選調(diào)紀(jì)律
（一）事業(yè)單位調(diào)配工作人員要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（二）事業(yè)單位調(diào)配工作人員實(shí)行回避制度。
?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行事業(yè)單位調(diào)配工作紀(jì)律?？h人力資源和社會(huì)保障局、事業(yè)單位主管部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度管理規(guī)定，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督檢查，及時(shí)受理群眾的舉報(bào)并按照權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。
?。ㄋ模┦聵I(yè)單位調(diào)入人員，必須嚴(yán)格依據(jù)編制限額進(jìn)行，嚴(yán)格審查人員身份和檔案材料，依據(jù)規(guī)定流程、步驟完成考察考核程序。
?。ㄎ澹?duì)違反調(diào)配工作紀(jì)律和原則的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分。對(duì)違反調(diào)配工作紀(jì)律和原則、弄虛作假的調(diào)入人員，取消其調(diào)入資格，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)，且5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)配。
本公告未盡事宜，由聯(lián)珠鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)選調(diào)所屬事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：楊云超聯(lián)系電話(huà)：13577935347
附件：1.墨江哈尼族自治縣聯(lián)珠鎮(zhèn)人民政府2023年度公開(kāi)選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員崗位及條件表.xls
2.墨江哈尼族自治縣聯(lián)珠鎮(zhèn)人民政府2023年度公開(kāi)選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
3.墨江哈尼族自治縣聯(lián)珠鎮(zhèn)人民政府2023年度公開(kāi)選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員考察對(duì)象信息采集表.doc
墨江哈尼族自治縣聯(lián)珠鎮(zhèn)人民政府
2023年9月8日
