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2023年6月云南省嵩明縣人民法院招聘勞務(wù)派遣制人員13人

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為滿足審判執(zhí)行工作需要,充實(shí)輔助隊(duì)伍力量,根據(jù)工作需要,嵩明縣人民法院擬面向社會(huì)公開招聘合同制人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一原則本次招聘工作面向社會(huì)公開招聘、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二招聘崗位職責(zé)

(一)合同制書記員11人(性別不限),主要職責(zé)為庭審記錄及完成審判、執(zhí)行等輔助性工作,不獨(dú)立承擔(dān)法官相關(guān)業(yè)務(wù)。

(二)協(xié)警,2人(限男性),主要職責(zé)為機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)巡邏、庭審執(zhí)勤、押解人犯、協(xié)助審判、執(zhí)行等輔助工作。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)所錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,實(shí)行勞務(wù)派遣用工,不納入編制管理。

三招聘條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感,品行端正。

(二)身體健康,五官端正,無殘疾,協(xié)警身高1.68米以上,具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

(三)報(bào)考人員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷,年齡18周歲以上、30周歲以下(2005年6月1日1993年6月1日出生)。報(bào)考協(xié)警崗位的退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人或有體育特長(zhǎng)者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

(四)熱愛法院工作,服從管理,遵守嵩明縣人民法院各項(xiàng)規(guī)章制度。

(五)優(yōu)先聘用條件中共黨員、公安政法院校畢業(yè)生在成績(jī)相同條件下,優(yōu)先聘用。

(六)有下列情況之一者,不得報(bào)名:1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;3.曾被開除公職或被人民法院及其他單位辭退的;4.在校全日制高校學(xué)生;5.有其他不適宜聘用情形的;6.應(yīng)聘人員弄虛作假提供虛假證明材料的;7.曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;9.具有嚴(yán)重身體或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病,不宜從事相關(guān)工作的;10.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;11.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;12.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;13.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年6月5日——6月13日(雙休日除外)。

(二)報(bào)名地點(diǎn):嵩明縣嵩陽(yáng)街道春苑路明城財(cái)富3幢10號(hào)嵩明嘉益人力資源有限公司。

五招聘程序

公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

1.本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不允許代報(bào),報(bào)名時(shí),現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》和簽訂《誠(chéng)信承諾書》。同時(shí)需提交以下材料:①身份證、畢業(yè)證及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明、資格證原件、復(fù)印件;②近期半寸免冠照片1張;③社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明。

2.嵩明縣人民法院成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.通過資格審查的應(yīng)聘人員,根據(jù)電話通知提前到達(dá)指定地點(diǎn),持本人身份證參加筆試和技能測(cè)試。書記員的考試內(nèi)容分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試(看打)和面試三個(gè)部分。筆試采用閉卷的方式進(jìn)行,主要考核時(shí)事政治、法律專業(yè)相關(guān)知識(shí);專業(yè)技能測(cè)試主要以上機(jī)操作(看打測(cè)試)為主,考核文字錄入速度和準(zhǔn)確率;按筆試和技能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)綜合從高到低的排名進(jìn)入面試,面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。協(xié)警的考試內(nèi)容分為筆試、體能測(cè)試和面試三個(gè)部分。筆試采用閉卷的方式進(jìn)行,主要考核時(shí)事政治、法律專業(yè)相關(guān)知識(shí);體能測(cè)試內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》的要求執(zhí)行,體能測(cè)試項(xiàng)目另行通知。體能測(cè)試成績(jī)總分為100分,考生對(duì)體能測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簽字確認(rèn)。按筆試和體能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)綜合從高到低的排名進(jìn)入面試,面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

4.由嵩明縣人民法院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試,對(duì)通過筆試和技(體)能測(cè)試的應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行面試。

5.根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī),按照聘用人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,體檢費(fèi)用由本人承擔(dān);如有體檢不合格的,按照應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

6.體檢結(jié)束后,由嵩明縣人民法院抽調(diào)人員組成審查組,參照《公務(wù)員法》等相關(guān)政策的要求,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面政審。向應(yīng)聘人員所在村(社區(qū))、街道辦事處和公安派出所書面函詢現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及家庭背景審查。對(duì)在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。政審階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或者不合格情形的,按照應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

7.政審結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5日。

8.由嵩明縣人民法院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī),綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員。辦理聘用手續(xù)前,報(bào)考人員與原單位有勞動(dòng)關(guān)系的,需在考察結(jié)束后、辦理聘用手續(xù)前自行協(xié)商解除,否則取消報(bào)考人員聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。

9.按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,擬聘人員與第三方人力資源單位簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的方式到我院工作,日常管理和考核由我院負(fù)責(zé),對(duì)勝任者經(jīng)考核合格根據(jù)崗位需要可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

10.本次考試中,筆試成績(jī)占比30%,技(體)能測(cè)試占比30%,面試占比40%。

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