西雙版納傣族自治州
一、招聘原則
為實(shí)現(xiàn)勐臘教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合勐臘縣教育體育事業(yè)發(fā)展需要，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
二、招聘范圍及崗位、數(shù)量
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1.小學(xué)教師崗位
普通招生計(jì)劃一本院校或一本專業(yè)及以上學(xué)歷2022至2024年畢業(yè)生或全國普通高等院校全日制師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷2022至2024年畢業(yè)生（研究生學(xué)歷不限畢業(yè)時(shí)間和畢業(yè)院校）。
2.初中、高中教師崗位
普通招生計(jì)劃一本院?；蛞槐緦I(yè)及以上學(xué)歷2022至2024年畢業(yè)生（研究生學(xué)歷不限畢業(yè)時(shí)間和畢業(yè)院校）。
（二）招聘崗位及數(shù)量
本次計(jì)劃面向全國高等院校和社會(huì)招聘小學(xué)、初中、高中教師11個(gè)崗位21名。具體招聘崗位信息、人數(shù)、資格條件等詳見《勐臘縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘急需緊缺人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。
招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（附件2）。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件；
4.具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備報(bào)考崗位所需的其他招聘條件；
6.應(yīng)聘者年齡要求為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2024年8月31日。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；
4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退的；
6.吸毒人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不符合應(yīng)聘的其他情形。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名及其他方式報(bào)名。應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將規(guī)定的報(bào)名材料掃描成PDF格式發(fā)至通告指定郵箱。
（二）報(bào)名時(shí)間
2024年8月28日-9月1日止（報(bào)名材料可自發(fā)布通告之日起投遞至通告指定郵箱）。
（三）報(bào)名必須提供的材料
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描成PDF格式打包壓縮命名為“報(bào)考崗位+姓名”（如：初中語文+張XX）發(fā)至勐臘縣教育體育局人事股郵箱（mlxjyjrsg@126.com），報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。
報(bào)名所需材料請(qǐng)按以下順序整理：
1.《勐臘縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）；
2.畢業(yè)生個(gè)人簡歷；
3.本人有效期內(nèi)的居民身份證；
4.教師資格證；
5.普通話等級(jí)證書；
6.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
7.成績單。在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習(xí)成績，成績單須提供學(xué)分績點(diǎn)；
8.錄取證明。應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的本科學(xué)歷畢業(yè)生需提供有效的全日制普通招生計(jì)劃第一批次錄取證明材料或本人就讀院校出具的該專業(yè)屬教育部認(rèn)定的全日制師范類專業(yè)的證明材料。應(yīng)聘初中、高中教師崗位的本科學(xué)歷畢業(yè)生需提供有效的全日制普通招計(jì)劃第一批次錄取證明材料。
9.獲獎(jiǎng)證明。在校期間的各類獲獎(jiǎng)材料；
10.其他證明。任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。
（四）報(bào)考要求
1.應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可以主動(dòng)聯(lián)系勐臘縣教育體育局確認(rèn)報(bào)名資格。
2.應(yīng)聘人員提供材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查、業(yè)績考核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。
4.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5.應(yīng)聘人員提供《勐臘縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名表》時(shí)必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┵Y格初審
由招聘工作組負(fù)責(zé)，按照考核招聘崗位的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料逐一進(jìn)行資格初審，資格初審未通過人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的招聘程序。
?。ǘI(yè)績考核
由招聘工作組組建招聘考評(píng)組，在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員提交的成績單、獎(jiǎng)懲情況、任職情況、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況等進(jìn)行業(yè)績考核，業(yè)績考核成績滿分10分。根據(jù)業(yè)績考核評(píng)分情況從高到低按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的按1:2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)持平或低于招聘數(shù)的按1:1比例進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
業(yè)績考核成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在勐臘縣教育體育局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）進(jìn)行公示，同時(shí)公布資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，勐臘縣教育體育局工作人員通過電話及時(shí)聯(lián)系進(jìn)入資格復(fù)審人員。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核形式進(jìn)行。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、提供的報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行審驗(yàn)，主要審核應(yīng)聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入專業(yè)技能面試考核。通過資格復(fù)審人員放棄的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄋ模I(yè)技能面試考核
1.專業(yè)技能面試考核方式
專業(yè)技能面試考核采取現(xiàn)場面談、技能測試或?qū)I(yè)面試的考核方式進(jìn)行，考評(píng)組現(xiàn)場評(píng)價(jià)、現(xiàn)場打分。
2.專業(yè)技能面試考核內(nèi)容
由考評(píng)組現(xiàn)場確定該學(xué)科的考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容主要包括：教師基本素養(yǎng)、教學(xué)能力、班級(jí)管理能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止和應(yīng)變能力等。
3.專業(yè)技能面試考核成績計(jì)算
專業(yè)技能面試考核成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。專業(yè)技能面試考核由各面試考核小組的考官按要素打分（至少保留小數(shù)點(diǎn)后1位），各要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績，面試考核成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試考核成績于面試結(jié)束當(dāng)場公布，并于面試考核結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在勐臘縣教育體育局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公示。
專業(yè)技能面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在勐臘縣教育體育局窗口網(wǎng)站進(jìn)行通告。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
在專業(yè)技能面試考核成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位專業(yè)技能面試考核成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選。專業(yè)技能面試考核成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選現(xiàn)場與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如應(yīng)聘人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘崗位專業(yè)技能面試考核分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員擬確定為進(jìn)入考察、體檢人員。
?。w檢
由勐臘縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢須在勐臘縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員可以在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢在西雙版納州人民醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格情況時(shí)，在同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照專業(yè)技能面試考核成績排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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由勐臘縣教育體育局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》實(shí)施。
1.體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾熘饕槍?duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)查詢違法犯罪等情況，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，一律不予聘用。
2.考察合格的，確定為擬聘用人員；考察不合格的，不予聘用。如有考察不合格或應(yīng)聘人員放棄考察的，在同一崗位面試考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照專業(yè)技能面試考核成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ò耍┻x崗
體檢、考察合格的，應(yīng)聘人員按專業(yè)技能面試考核成績高低選擇具體任教學(xué)校。
?。ň牛┐_定擬聘用人員及公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)勐臘縣教育體育局黨組會(huì)議研究，確定擬聘用人員。
在勐臘縣教育體育局窗口網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站和西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站轉(zhuǎn)載公示鏈接。
?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿無異議的，勐臘縣教育體育局報(bào)勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。勐臘縣教師管理中心與受聘人員簽訂聘用合同。公示期間對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。期間，由于擬聘用人員自愿（主動(dòng)）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按招聘崗位專業(yè)技能面試考核分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、待遇政策
勐臘縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘急需緊缺人才的聘用人員按國家政策規(guī)定及勐臘縣實(shí)施的相關(guān)政策享受工資、津貼、補(bǔ)貼待遇。
七、招聘紀(jì)律
?。ㄒ唬┙邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。
?。ǘ?duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
?。ㄈ氖抡衅腹ぷ鞯娜藛T與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、重要提示
?。ㄒ唬┖炗啴厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員，未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
?。ǘ?duì)違反考評(píng)紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
?。ㄈ┢赣萌藛T在勐臘縣內(nèi)服務(wù)期不低于八年，服務(wù)期未滿，申請(qǐng)辭職、調(diào)離勐臘縣或申請(qǐng)參加公務(wù)員、事業(yè)單位選調(diào)、招聘考試的須一次性支付違約金5萬元。以上規(guī)定將在聘用人員與勐臘縣教師管理中心簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規(guī)定的條款。
?。ㄋ模┱?qǐng)應(yīng)聘人員誠信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。
（五）聘用人員無故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
九、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0691-8126916
聯(lián)系人：周老師、劉老師
監(jiān)督電話：0691-8123638
未盡事宜由勐臘縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：勐臘縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘緊缺人才崗位信息表.xlsx
附件2-1：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年版）.pdf
附件2-2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）.pdf
附件3：勐臘縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名表.xls
勐臘縣教育體育局
2024年8月16日
