根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，昭通市紀委監(jiān)委委托云南業(yè)圖人力資源服務有限公司面向社會公開招聘監(jiān)察輔助人員16名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

紀檢監(jiān)察輔助人員16名（詳見附件1）。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應，堅持自覺接受監(jiān)督及回避原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。

三、輔助人員性質(zhì)和崗位職責

本次招聘的輔助人員屬臨聘人員，輔助人員不納入正式編制，主要從事紀檢監(jiān)察輔助性工作。

四、用工方式及工作地點

（一）用工方式：輔助性崗位人員采取勞務派遣用工形式，由我公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

（二）工作地點：昭通市紀委監(jiān)委。

五、報考條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.品行端正，作風正派，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，熱愛紀檢監(jiān)察工作，能熟練操作計算機、有一定文字寫作能力；

4.具有國民教育本科及以上學歷，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，無色盲、無口吃、無紋身；

5.戶籍或生源不限，年齡在18周歲以上、35周歲以下（2006年8月1日至1989年8月31日期間出生）；

6.符合招聘職位要求的相關條件（詳見附件1）。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或治安處罰的，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，以及受過黨紀政務處分的；

2.曾被開除黨籍、開除公職或者被機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.在各類考試中存在違紀違規(guī)行為且在禁考期或者記入誠信檔案期內(nèi)的人員，涉嫌違紀違法正在被審查調(diào)查的人員；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、機關和事業(yè)單位在職在編人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.與其他單位簽訂勞動合同且未解除勞動關系的，或者國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的其他情形的；

8.有其他不適宜招聘為紀檢監(jiān)察輔助人員情形的。

六、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格初審、復審、筆試、面試、專業(yè)技能測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘各個環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關信息，由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司在微信公眾號“云南業(yè)圖人力資源服務有限公司”和業(yè)圖人力官網(wǎng)“www.ynyetu.com”發(fā)布，昭通市紀檢監(jiān)察網(wǎng)（http://www.ztjjjc.gov.cn/）和“清廉昭通”微信公眾號等媒體進行轉(zhuǎn)發(fā)。報考人員請及時關注瀏覽上述媒體。

（二）報名

1.報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，考生登錄網(wǎng)址（https://baoming.ynexam.com/exam/431）填寫報名信息，報名不收取任何費用。

2.報名時間：2024年8月20日至2024年8月25日18點止。

3.報名所需材料：

（1）報考職位要求上傳的畢業(yè)證（學位證）和相關證明復印件，身份證正反面復印件及《昭通市紀委監(jiān)委2024年公開招聘紀檢監(jiān)察輔助人員報名表》，報名表需本人簽字按手印上傳。

（2）社會在職人員須提交單位同意解除勞動關系的證明材料，有相關執(zhí)業(yè)資格證可提供原件及復印件，證明材料需注明單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋單位公章；

（5）報名時需上傳本人近期免冠半寸藍底照

（三）資格審查

1.網(wǎng)絡報名結(jié)束后，對報名考生進行資格初審，初審通過的考生請于指定時間帶上報名所需原件資料到指定地點（云南業(yè)圖人力資源服務有限公司，昭陽區(qū)晨曦路50號）進行資格復審確認。（資格復審時間和地址會以短信的方式通知各位考生，請各位考生收到短信回復“姓名+收到”，因個人原因?qū)е挛茨芙邮艿蕉绦?，請及時撥打電話咨詢），委托他人參加資格復審的，須提交委托人親筆簽名、按手印的《委托書》，并現(xiàn)場視頻確認。被委托人提供身份證原件及復印件1份。

3.通過資格復審的考生通過網(wǎng)絡公示后，按照規(guī)定時間，到報名網(wǎng)站下載打印《準考證》，考生憑《準考證》參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未按要求領取的，視為棄考。

4.應聘人員必須確保報名時所填信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應聘人員自行承擔。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的報名考生，均取消其報考資格。

（四）考試

考試分為筆試、面試和專業(yè)技能測試?？荚嚥恢付荚囕o導用書，也不指定或委托培訓機構(gòu)進行考前培訓。

1.筆試

筆試開考比例原則上不低于1：5，如達不到開考比例的，經(jīng)市紀委監(jiān)委研究，可適當放寬開考比例或適當削減崗位招聘人數(shù)。

（1）筆試對象：通過資格復審的考生，未按規(guī)定參加筆試的視為棄考。

（2）筆試時間地點以公告及短信另行通知。

（3）筆試方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，總分為100分。主要測試黨的基本理論和從事紀檢監(jiān)察工作應當具備的基本紀法知識、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。

筆試成績和進入面試人員名單在云南業(yè)圖人力資源服務有限公司微信公眾號和業(yè)圖人力官網(wǎng)公布。

2.面試

（1）面試對象：進入面試人員原則上根據(jù)筆試成績從高到低順序按照每個崗位擬招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定，不足1：3的，按照實際人數(shù)確定面試人選。若兩人筆試并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)排名直接順補為第三名，以此類推；若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員自愿放棄的，空缺名額按照崗位筆試成績從高到底順序進行一次遞補，未按規(guī)定參加面試的視為棄考。

（2）面試時間地點以公告及短信另行通知。

（3）面試方式和范圍：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應試者語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理抗壓能力以及工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等。面試總分為100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)，最低控制分數(shù)為70分，低于最低控制分數(shù)線以下的考生不進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績當場公布，并在云南業(yè)圖人力資源服務有限公司微信公眾號和業(yè)圖人力官網(wǎng)公布面試成績和進入專業(yè)技能測試人員名單。

3.專業(yè)技能測試

（1）專業(yè)技能測試對象：面試成績需達到最低控制分數(shù)線70分及以上人員。

（2）專業(yè)技能測試時間地點以公告及短信另行通知。

（3）專業(yè)技能測試方式和范圍：專業(yè)技能測試采取上機操作，總分為100分。主要測試應試者文字錄入、常用辦公軟件操作、機關公文寫作等能力。

（4）專業(yè)技能測試閱卷結(jié)束后在云南業(yè)圖人力資源服務有限公司微信公眾號和業(yè)圖人力官網(wǎng)公布專業(yè)技能測試成績、綜合成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

4.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%（計算結(jié)果按四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（五）體檢

考生根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照招聘計劃數(shù)和擬招聘人數(shù)1：1的比例進入體檢。若招聘崗位綜合成績兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)排名直接順補為第三名，以此類推；若最后一名出現(xiàn)并列，則專業(yè)技能測試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)；若綜合成績和專業(yè)技能測試成績都相同，則面試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)；若三者相同，則采取專業(yè)技能測試加試的方式根據(jù)加試成績確定進入體檢對象。體檢環(huán)節(jié)有不合格或自愿放棄的，分別按綜合成績排名先后遞補1次。體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知。體檢標準和有關要求參照公務員錄用體檢通用標準組織實施，體檢及復檢費用由報考人員自行承擔。

（六）考察

體檢合格后，對人選進行考察。考察通過實地考察、個別訪談、查閱檔案、征求意見等形式開展。重點審查考察對象政治思想、資格條件、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習表現(xiàn)、社會信用記錄等。考察時考生需配合協(xié)助考察組開展考察工作?？疾飙h(huán)節(jié)有不合格或自愿放棄的，按綜合成績排名先后遞補1次。

（七）公示和聘用

1.按照綜合成績、體檢和考察情況，確定擬招聘人員名單，進行公示（公示期為5個工作日）。公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補。

2.公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的擬聘用人員，依法與本公司簽訂勞動合同；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予簽訂勞動合同；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，若有關問題在開始考察后60日內(nèi)仍未查清的，則中止考察，不予聘用。

3.經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到勞務公司報到，簽訂合同。聘用后，試用期3個月，期滿考核合格后正式聘用，不合格者解除勞動合同。正式聘用合同每次簽訂2年（試用期計入聘用合同期），合同期滿后，經(jīng)市紀委監(jiān)委、聘用人員雙方協(xié)商一致，視情況確定是否續(xù)簽。

4.后期為保證輔助人員隊伍持續(xù)穩(wěn)定，實行綜合成績保留制。即根據(jù)本次招聘考試綜合成績排名，按照招聘崗位將進入專業(yè)技能測試未被聘用的人員確定為該崗位的遞補候選人，在下一次開展輔助人員招聘考試工作開始前，如紀檢監(jiān)察輔助人員崗位出現(xiàn)空缺，則由勞務派遣公司從本次招聘的遞補候選人中按考試綜合成績排名順序遞補，經(jīng)體檢、考察、公示程序后，報昭通市紀委監(jiān)委審核同意后，按規(guī)定簽訂合同。

5.進入面試、專業(yè)技能測試、體檢、考察、公示和聘用的人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，應提前5天電話告知勞務派遣公司并提交書面情況說明。考生在招聘期間請保持通訊暢通，若因通訊不暢所致后果由報考人員自負。

七、薪酬待遇

1.試用期（3個月）工資為3000元/人/月；

2.試用期滿正式獲聘人員工資待遇約為4760元/人/月（含五險、大病保險個人和單位繳納部分、工會會費）；

3.績效工資200元/人/月—400元/人/月（根據(jù)考核結(jié)果年終一次性發(fā)放：優(yōu)秀400元/人/月、合格200元/人/月、不合格不予發(fā)放）；

4.享受春節(jié)、中秋、生日等工會會員福利待遇，納入本單位職工健康體檢范圍參與體檢；

5.連續(xù)聘用2年及以上且年度考核均為合格以上，繼續(xù)聘用的，工資待遇每年一次性增加月工資100元；

6.聘用期內(nèi)，受市紀委監(jiān)委安排因公出差所產(chǎn)生的費用，由市紀委監(jiān)委參照在職職工標準報銷。

八、紀律與監(jiān)督

（一）招聘單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

（二）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受廣大考生、社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動合同的，按相關法律規(guī)定解除勞動合同。

（三）聘用過程中，聘用人員不遵守有關工作紀律、保密紀律等要求，造成嚴重影響的，除解除勞動合同外，根據(jù)有關規(guī)定追究責任。

本公告由云南業(yè)圖人力資源服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：0870-2868911

監(jiān)督電話：0870-3990361