西翥街道三資中心招聘編外會(huì)計(jì)工作人員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)昆明市五華區(qū)西翥街道辦事處三資中心隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，特委托云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱：公司）面向社會(huì)公開招聘編外會(huì)計(jì)崗工作人員1人，具體招聘事宜如下:

一、招聘人數(shù)

此次面向社會(huì)公開招聘西翥街道辦事處三資中心臨時(shí)聘用人員會(huì)計(jì)1名（性別不限）。

二、應(yīng)聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和品行道德；

3.年齡40周歲以下（1983年12月以后出生）；

4.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

5.具有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先；

6.具有良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政府會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

7.具有社區(qū)基層工作經(jīng)驗(yàn)或政府會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8.具有一定的計(jì)算機(jī)操作、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力；

三、工作待遇

1.新招人員一經(jīng)錄用，享受社區(qū)副職待遇；

2.薪資待遇：試用期一個(gè)月，試用期工資2900元，轉(zhuǎn)正后基本薪資2900元/月（包含五險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）+職級(jí)補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼；具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的每月可多加200元、具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的每月可多加250元；

3.享受國家法定節(jié)假日正常休息。

四、凡有下列情況之一者不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾因違法行為被處以收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.受過黨紀(jì)、行政處分或被開除公職的；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為不應(yīng)錄用的。

五、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2024年2月21日（星期三）至2月23日（星期五），上午9:00－12:00，下午13:00－17:00。

2、報(bào)名地址：云南省昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)，云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司（本次報(bào)名只接受現(xiàn)場報(bào)名）

3、報(bào)名咨詢電話：0871-653567850871-65036668

4、報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）報(bào)名登記表（到公司正常填寫）；

（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

（4）近期大一寸免冠彩色照片一張；

（5）相關(guān)工作經(jīng)歷或工作技能證明資料（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

（6）具備優(yōu)先招錄條件的人員同時(shí)攜帶軍人退役證、資格證等相關(guān)證明（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

（7）報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（二）考試內(nèi)容和流程

考試內(nèi)容分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格審查。報(bào)名資格審查結(jié)果以電話形式通知報(bào)名人員；未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知。

2.筆試。按照招聘崗位報(bào)名條件篩選進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷的方式，時(shí)間90分鐘，筆試分值100分，占總成績的40%。筆試不指定考試參考用書、不組織培訓(xùn)，主要測試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要為政府輔助用工人員必須具備的基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作及辦公軟件操作等基本知識(shí)。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。）

3.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。

4.面試。面試滿分100分。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

5.綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

6.體檢。由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理，并按照規(guī)定的時(shí)間提交體檢報(bào)告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

7.考察。由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

8.公示。根據(jù)崗位需要，綜合成績情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并通過相關(guān)渠道進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以試用；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予試用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩試用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

9.聘用。新招錄人員一經(jīng)錄用，由招聘單位與勞務(wù)派遣人員簽訂聘用合同。

五、相關(guān)說明

1、應(yīng)聘者需現(xiàn)場簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2、應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還；

3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4、本次公開招聘所有解釋權(quán)歸云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司所有。

5、本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，對(duì)于社會(huì)上有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。共同維護(hù)良好的招聘考試秩序，營造公平、公正、安全有序的招聘考試環(huán)境。

昆明市五華區(qū)西翥街道辦事處三資中心

云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司

2024年02月21日