為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)臨床護(hù)理需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)院辦公會研究決定，擬向社會公開招聘15名編外護(hù)理人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試、綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)醫(yī)院目前缺編情況，擬招聘15名編外護(hù)理人員，女性10名，男性5名。

三、招聘對象及條件

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生(2022年、2023年、2024年)，具備全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)，取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者;(二)遵紀(jì)守法，熱愛護(hù)理專業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有適應(yīng)崗位需求的身體條件，女性身高要求1.56米及以上，男性身高要求1.70米及以上，五官端正，年齡為18-25周歲(含25周歲);(三)普洱市戶籍，全日制本科學(xué)歷可放寬此條件;(四)有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的服務(wù)素養(yǎng)及溝通能力。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間：2024年7月10日—7月18日上午08:00-12:00下午14:30-18:00(不含周六、周日)地點(diǎn)：墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)技綜合樓11樓護(hù)理部(二)報(bào)名方式及需提交材料采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)證書(含原始學(xué)歷及最高學(xué)歷)、全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、職稱證原件審核，提交相關(guān)證件復(fù)印件、并按要求填寫《墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院護(hù)理人員招聘報(bào)名表》請點(diǎn)擊下載。

墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院護(hù)理人員招聘報(bào)名表.doc

(三)資格審查由墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院人事科、護(hù)理部負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員是否符合報(bào)考條件，提供的材料是否完整。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息負(fù)責(zé)，招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件的，一律取消應(yīng)聘資格。

五、考核方式

采取筆試、操作考核、面試的方式進(jìn)行。其中筆試成績占40%，操作考核成績占40%，面試成績占20%?？荚嚦绦颍?/p>

(一）筆試

1.報(bào)名通過資格審核者參加筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入操作考核和面試環(huán)節(jié)的人員，如出現(xiàn)筆試成績相同導(dǎo)致進(jìn)入操作考核和面試人數(shù)超過1:2的，一并進(jìn)入操作考核和面試環(huán)節(jié)，報(bào)考人數(shù)未達(dá)比例的報(bào)院辦公會討論決定。

2.采取百分制，命題參考各大專院校護(hù)理教材，不指定考核教材。

3.筆試時(shí)間：2024年7月20日（星期六）15:00—17:00

4.筆試地點(diǎn)：另行通知

(二）技能操作考核

1.隨機(jī)抽墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院護(hù)理技術(shù)操作教員或護(hù)士長為技能操作考官。

2.考核項(xiàng)目：靜脈輸液技術(shù)操作、徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、皮內(nèi)注射、肌內(nèi)注射四項(xiàng)操作。徒手心肺復(fù)蘇術(shù)為必考項(xiàng)目，其余三項(xiàng)考生隨機(jī)抽考任意一項(xiàng)，考核標(biāo)準(zhǔn)參照云南省護(hù)理學(xué)會下發(fā)的《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》。

3.操作考核計(jì)分方式:采取百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分為單項(xiàng)操作的最后得分，兩項(xiàng)操作最后綜合得分相加即為操作最后得分。

4.時(shí)間：2024年7月22日（星期一）08:00-18:00

5.墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院3號住院樓12樓技能培訓(xùn)中心

(三)面試

1.本次面試由醫(yī)院紀(jì)委、院辦、人事科、護(hù)理部共同組織，監(jiān)督實(shí)施。

2.面試測評內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識等。

3.面試計(jì)分方式:面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試成績總分為100分，合格分為70分，面試成績不合格的不予錄用。

4.面試時(shí)間：2024年7月23日（星期二）08:00-18:00

5.面試地點(diǎn)：墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)技綜合樓10樓黨建活動室

（四）成績

綜合成績=筆試成績×40%+操作考核成績×40%+面試成績×20%，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，成績保留兩位小數(shù)，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以考生筆試成績高者勝出。

六、體檢體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照我縣事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢者視為自動放棄，體檢費(fèi)自理，體檢不合格的(含體檢異常不適合護(hù)理崗位的人員)將不再錄用。

七、公示根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)醫(yī)院院辦公會討論通過后在人民醫(yī)院公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、遞補(bǔ)錄用因應(yīng)聘人員放棄、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由醫(yī)院院辦公會決定是否按照綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、錄用經(jīng)考核、體檢合格、公示后，按照勞動合同法規(guī)定試用并辦理相關(guān)手續(xù)。

十、待遇

簽訂勞動合同后，按照墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定發(fā)放基本工資，享有五險(xiǎn)一金福利待遇，與本院編內(nèi)同類職工享有同等的績效分配、進(jìn)修、培訓(xùn)、繼續(xù)教育等待遇。