因工作需要，普洱市紅十字會(huì)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘1名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及對(duì)象

根據(jù)《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(普人社發(fā)〔2020〕86號(hào))規(guī)定，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

招聘對(duì)象:大專及以上畢業(yè)，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并在普洱市轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

并符合以下城鎮(zhèn)公益性崗位條件之一的人員：

(一)連續(xù)失業(yè)1年以上人員;

(二)男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員;

(三)有勞動(dòng)能力的殘疾人;

(四)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

(五)零就業(yè)家庭人員;

(六)連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;

(七)連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。

有下列情形之一的人員不予招聘：

(一)受過(guò)治安或刑事處罰的;

(二)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(四)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的;

(五)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)：1人

招聘崗位：公共服務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：協(xié)助所在科室完成日常工作。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

凡符合報(bào)名條件的人員，由本人帶上就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、二代身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)個(gè)人證件原件和復(fù)印件各一份，于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)前來(lái)報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日-5月6日(每天上午8:00-11:00，下午2:30-5:30周末及節(jié)假日除外)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：普洱市紅十字會(huì)辦公室(月光路1號(hào))

聯(lián)系人：李老師

咨詢電話：0879-2126653、19116000515

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

四、工資待遇

一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)，工資由用人單位按月足額發(fā)放，薪資待遇不低于普洱市思茅區(qū)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、招聘程序

(一)資格初審：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

(二)資格復(fù)核：對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，送普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核。

(三)面試：普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過(guò)的人員，用人單位對(duì)招聘對(duì)象的職業(yè)道德、工作能力、理論知識(shí)、法律法規(guī)等方面進(jìn)行面試，按照1:2比例擇優(yōu)錄取。

(四)體檢：審核通過(guò)的錄入人員，進(jìn)行健康體檢，并將體檢報(bào)告交用人單位。

(五)確定人選：根據(jù)面試、體檢和崗位要求，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。

(六)聘用：公示期滿(5個(gè)工作日)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為1個(gè)月。

請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。