紅河州建設工程質(zhì)量檢測中心有限公司（簡稱州質(zhì)檢中心）成立于2006年5月，注冊資本金500萬元，隸屬于紅河發(fā)展集團有限公司的三級全資子公司，專業(yè)從事建筑和基礎設施工程質(zhì)量檢測，并具備法規(guī)要求的開展檢驗檢測工作所需的各類資質(zhì)證照；是紅河州工程質(zhì)量檢測機構(gòu)中檢測參數(shù)最多、檢測設備最全、檢測精度最高、檢測能力最強、技術力量最雄厚的標桿型機構(gòu)，同時也是全國首批建設工程質(zhì)量檢測“aaa”級信用機構(gòu)之一。為進一步優(yōu)化公司人才資源配置，更好地促進公司檢測業(yè)務的拓展，特通過公開招聘方式，面向社會招聘員工。
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正性原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（三）堅持競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
本次招聘工作由紅河州建設工程質(zhì)量檢測中心有限公司組織實施，擬招聘業(yè)務部技術咨詢崗1名員工。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘條件
（一）報名人員應具備以下基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合職位要求的工作能力和任職資格。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨籍、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州相關規(guī)定不得錄用的人員；
5.聘用后構(gòu)成應回避關系的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
（三）具體崗位要求
除以上基本條件外，招聘崗位具體資格條件要求詳見附件1《紅河州建設工程質(zhì)量檢測中心有限公司2024年社會公開招聘崗位明細表》
五、招聘實施流程：
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2024年12月31日—2025年1月7日17:00截止，逾期不再受理。
2.填寫報名信息
應聘人員登錄后請認真閱讀公告，并下載相關表格，按要求填寫各項信息同報名所需附件一并發(fā)送至指定郵箱：485447220@qq.com。報名材料及附件：①報名登記表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②個人近期免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學歷證及學位證掃描件、個人專業(yè)技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書；③從事工程檢測工作證明材料（勞動合同或社保繳納證明等）掃描件；④提供材料真實性承諾書（附件3，本人親筆簽名后掃描件)。
3.本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。
（三）資格審查
1.報名結(jié)束后，由州質(zhì)檢中心及第三方招聘機構(gòu)對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選名單在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為5日。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）考核
本次招聘不設開考比例，采用兩輪線上面試的方式進行，兩輪面試總分均為100分，面試出題、組織工作均委托第三方招聘機構(gòu)實施。
1.第一輪線上面試。根據(jù)面試成績由高到低排序，以招聘崗位1:3的比例，確定進入第二輪面試人員，如第一輪面試排名相同，一同進入第二輪面試；如面試人數(shù)低于1:3比例，則按面試成績70分及以上人員進入第二輪面試。第一輪線上面試成績及進入第二輪線上面試人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
2.第二輪線上面試。面試成績80分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照崗位招聘計劃數(shù)等額確定擬聘用人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第二輪線上面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
（五）政審、體檢
1.政審。對擬聘用初步人選進行政審，需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。
2.體檢。擬聘用初步人選在縣（市）級以上的綜合性三級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。
（六）公示
擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，州質(zhì)檢中心將按照相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且州質(zhì)檢中心招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）遞補
招聘過程中，因考生自愿放棄、體檢、背景調(diào)查、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按合格候選人成績由高到低排序，進行順延遞補1次，如成績排名影響到遞補的，則按面試主考官考核得分高低確定遞補人選，如主考官考核得分相同，取消遞補。
（八）辦理聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關證明提交至州質(zhì)檢中心，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.由州質(zhì)檢中心綜合管理部按《紅河發(fā)展集團有限公司勞動關系管理辦法（試行）》與聘用人員簽訂《以完成一定工作任務為期限的勞動合同》，并按流程為其辦理入職。
4.如聘用后，需求崗位發(fā)生變動，經(jīng)州質(zhì)檢中心內(nèi)部決策，并與勞動者協(xié)商一致后，依據(jù)變更后的用工需要，依據(jù)變更后的用工需要，由州質(zhì)檢中心綜合管理部以書面形式對聘用職工重新進行工作安排，職工持書面通知到崗報到。
六、薪酬福利
薪酬待遇按公司相關制度執(zhí)行，實行年薪制，按月計發(fā)，其發(fā)放數(shù)額與工作實際情況掛鉤，并以勞動者商議的最終結(jié)果為準。
七、相關紀律
對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
八、其他事項
(一)本次招聘將采取全程公示公告，相關信息在紅河人才網(wǎng)公示公告
(二)報考人員需要服從用人單位對崗位及工作地點的安排。
九、招聘咨詢
報名咨詢電話:15288408710（畢女士）
13639575962（馬先生）
0873-3730800(工作日9:00-17:00)
監(jiān)督電話:13769397115
本公告由紅河州建設工程質(zhì)量檢測中心有限公司負責解釋。
附件1.紅河州建設工程質(zhì)量檢測中心有限公司2024年社會公開招聘崗位明細表.docx
附件2：紅河州建設工程質(zhì)量檢測中心有限公司報名登記表.doc
紅河州建設工程質(zhì)量檢測中心有限公司
2024年12月30日
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