根據(jù)工作需要，本著 公開、公平、自愿、擇優(yōu) 的原則，決定面向社會(huì)公開招聘合同制輔警?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

輔警4名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的理論和路線方針政策。

（二）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，無刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或被開除工作、開除軍籍等不良記錄。

（三）遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和工作責(zé)任心，聽從指揮，吃苦耐勞，服從管理，善于與人溝通。

（四）年齡在18至45周歲以內(nèi)（即1979年4月16日至2006年4月16日之間出生）的男性公民。

（五）初中及以上學(xué)歷。

（六）五官端正，身體健康，矯正后視力4.8以上，體重50公斤以上，身高1.65米以上。無殘疾、文身、明顯疤痕，無傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病病史。

（七）持有C1及以上汽車駕駛證且駕齡4年以上、退伍軍人、具有專職駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

（八）體檢、政審合格。

（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、不符合報(bào)名或聘用條件的情形

（一）曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的。

（二）曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退的。

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的。

（四）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

（五）國(guó)家工作人員、退休人員以及與其他用人單位存在勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系人員。

（六）有其他不適宜擔(dān)任合同輔警情形的。

四、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2024年4月16日至2024年4月19日17點(diǎn)以前。

2.地點(diǎn)：威信縣人民檢察院政治部（405室）。

3.咨詢電話：0870-6124917。

4.報(bào)名方式及資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

5.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：①本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、駕駛證原件及復(fù)印件各一份（戶口信息復(fù)印件的戶主頁(yè)與本人信息頁(yè)應(yīng)在同一頁(yè)面），若有退伍證需同時(shí)提交原件及復(fù)印件各一份；②近期免冠一寸彩照3張；③公安部門出具的無違法犯罪記錄及無吸毒史證明原件；④報(bào)名者需填寫《威信縣人民檢察院2024年公開招聘合同制輔警報(bào)名表》，一式三份（表格在威信縣人民檢察院微信公眾號(hào)上自行下載）。提交以上材料，經(jīng)過審查合格后，取得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

6.報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用資格。

（二）面試

采取面試方式，主要考察服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力，滿分100分，成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，并按面試成績(jī)依次由高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

（三）體檢

根據(jù)考試情況，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的按自動(dòng)放棄處理。

（四）公示

體檢工作結(jié)束后，擬聘用人員名單將在威信縣人民檢察院微信公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。

（五）遞補(bǔ)

因體檢、公示存在問題出現(xiàn)缺額的，按面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、待遇和管理

待遇面議。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或反映問題經(jīng)審查不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、其他事宜

（一）招聘過程中發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料信息不實(shí)，出現(xiàn)弄虛作假以及不符合報(bào)考資格條件的，一律取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同，以上產(chǎn)生的一切后果，由本人承擔(dān)。

（二）招聘工作期間，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（三）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

七、本《公告》由威信縣人民檢察院解釋。