怒江州紅十字會(huì)公益性崗位招聘公告

因工作需要，按照相關(guān)規(guī)定，怒江州紅十字會(huì)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員1名，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則組織招聘。

二、招聘崗位

主要從事辦公室文秘、紅十字應(yīng)急救護(hù)知識(shí)普及和培訓(xùn)。

三、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派。

2.年齡在35周歲及以下（含35歲），怒江戶籍，男女不限。

3.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作，有辦公室工作或從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、失業(yè)一年以上人員、有勞動(dòng)能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（符合一類即可）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰、吸毒以及被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

4.參加非法組織活動(dòng)的。

5.相關(guān)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。如，已經(jīng)享受期滿公益性崗位人員等。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2022年12月15日至23日（8:30—12:00,14:30—18:00）

地點(diǎn)：瀘水市大練地街道江西社區(qū)向陽南路62號(hào)（怒江州紅十字會(huì)）

2.報(bào)名聯(lián)系人及電話：羅鈺婷，0886—3632556，18708861218。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

4.報(bào)名須提供以下材料：

（1）《怒江州紅十字會(huì)公益性崗位報(bào)名表》原件。

（2）個(gè)人有效身份證、學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件，并需攜帶原件審核；報(bào)名者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消招聘資格。

5.資格審查：

按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，于報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果告知報(bào)名者。

（二）面試

1.疫情防控期間，采取必要的防控措施后對(duì)審查合格的報(bào)名者進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達(dá)、崗位知識(shí)、處理問題能力等綜合素質(zhì)。

2.面試評(píng)委會(huì)由州紅十字會(huì)邀請(qǐng)的考官和單位相關(guān)人員組成。

3.面試時(shí)，應(yīng)聘人員需再次提供報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)核。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.根據(jù)面試情況，由評(píng)委會(huì)按意向性評(píng)分以1:2確定擬聘用人員，并進(jìn)行二次面談1:1確定擬聘人員。

（三）體檢

按1:1比例確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄體檢的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。

（四）確定擬聘人選

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢合格后，決定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式聘用。

五、使用和管理

（一）公益性崗位工作人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行三年一簽，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格者予以簽訂勞動(dòng)合同。

（二）勞動(dòng)合同簽訂后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《怒江州紅十字會(huì)臨時(shí)聘用人員使用和管理辦法（試行）》的規(guī)定，對(duì)公益性崗位工作人員進(jìn)行管理。

（三）公益性崗位工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和州人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（四）在公益性崗位工作中，出現(xiàn)或經(jīng)群眾舉報(bào)實(shí)有違紀(jì)違法，造成不良影響的，停止發(fā)放工資并解聘。

六、聘用待遇

（一）公益性崗位人員工資參照《怒江州紅十字會(huì)臨時(shí)聘用人員使用和管理辦法（試行）》，以及人社、財(cái)政部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）休假待遇。除享受國家法定的節(jié)假日外，在本單位工作滿一年后，享受5天帶薪休假。

（三）其他福利待遇。因公出差，參照有關(guān)規(guī)定給予出差補(bǔ)助和報(bào)銷費(fèi)用。

（四）為公益性崗位人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。

七、其他有關(guān)說明

（一）凡在報(bào)名、面試和體檢、資格審查過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘全程由怒江州勞動(dòng)就業(yè)局進(jìn)行復(fù)審、監(jiān)督。

怒江州紅十字會(huì)

2022年12月15日

來源：https://www.nujiang.gov.cn/2022/1215/18115.html