為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，特委托富民黎陽人力資源管理有限責(zé)任公司現(xiàn)擬將現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
文秘2名。
三、招聘基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡35周歲以下；
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.要求熟練掌握使用辦公軟件，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的文字功底。
5.熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，品行端正，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心和責(zé)任感；具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；
6.有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能夠嚴(yán)格保守工作秘密；
7.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、報(bào)名時(shí)間及流程
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年1月8日起至2025年1月13日。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名方式：報(bào)名人員將下列報(bào)名資料交到祿勸國投大樓（地址：祿勸縣屏山街道掌鳩河南路國投大樓，聯(lián)系人：王老師，電話號(hào)碼：18288273825）。
（三）報(bào)名資料
1.個(gè)人簡歷;
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證復(fù)印件；
3.本人有限居民身份證或戶口本復(fù)印件；
4.其他與任職相關(guān)的資格證復(fù)印件；
五、招聘程序
（一）報(bào)名資格初審。工作人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行擇優(yōu)篩選，優(yōu)先篩選符合招聘單位需求人員進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)，后續(xù)環(huán)節(jié)將短信或電話通知應(yīng)聘者參加的時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系通訊暢通。
（二）面試。本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。
（三）聘用。招聘單位根據(jù)面試情況確定擬聘人選。如應(yīng)聘人員自愿放棄，可遞補(bǔ)。符合條件的應(yīng)聘人員將由富民黎陽人力資源管理有限責(zé)任公司通知體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格后由富民黎陽人力資源管理有限責(zé)任公司與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。
六、福利待遇
與富民黎陽人力資源管理有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣人員的工資為3500元/月/人，試用期為一個(gè)月（試用期工資按應(yīng)支付工資的80%計(jì)發(fā)）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，富民黎陽人力資源管理有限責(zé)任公司有權(quán)與派遣人員解除勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分從薪資待遇中扣除，單位承擔(dān)部分由公司承擔(dān)）。
七、注意事項(xiàng)
（一）按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報(bào)名。
（二）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所在學(xué)院和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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