一、 單位簡(jiǎn)介

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司成立于2002年，是西山區(qū)政府出資，西山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理局監(jiān)管的區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司。專(zhuān)門(mén)從事人力資源和社會(huì)保障事務(wù)綜合服務(wù)。包括人力資源招聘、推薦、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、考試;職業(yè)中介、職業(yè)指導(dǎo);人事代理;人事檔案管理;舉辦人才招聘洽談會(huì);人力資源供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布、咨詢;勞務(wù)派遣;勞動(dòng)事務(wù)代理;人力資源開(kāi)發(fā)及管理咨詢等。

近年來(lái)隨著公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，人才需求增加?，F(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員2名，具體招聘簡(jiǎn)章如下：

二、 招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

三、 招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及資格條件

招聘崗位為：人力資源服務(wù)工作人員2名。

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

1、 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、 具有良好的道德品質(zhì);

4、 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、 具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6、 具有擬報(bào)考崗位所需要的其他條件。

(二)不符合報(bào)名條件的情形

1、 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2、 受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、 普通高校全日制在校生(2018年的應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

4、 現(xiàn)役軍人;

5、 具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、 招聘范圍、對(duì)象

(一)具有普通招生計(jì)劃大專(zhuān)及以上學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)要求：管理學(xué)科(包括：人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、會(huì)計(jì)審計(jì)、電子商務(wù)、公共管理、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo))、經(jīng)濟(jì)學(xué)科(包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理、財(cái)政稅務(wù)、金融)、政法學(xué)(法學(xué))、理工學(xué)科(計(jì)算機(jī))。同等條件下，具有企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格等級(jí)者優(yōu)先錄用;

(二)能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

(三)年齡在18至35周歲以內(nèi)(出生日期在1983年1月1日至1999年12月31日之間)，男女不限,身體健康，符合勝任崗位的基本條件。

五、 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件材料

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

1、 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、 報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日至5月25日

上午：9：00—12：00 下午：13：00—17：00

3、 報(bào)名地點(diǎn)：昆明西山人力資源服務(wù)有限公司(人民西路710號(hào)西苑茶城綜合二號(hào)樓二樓派遣部辦公室)

咨詢電話:0871—68367618 聯(lián)系人：李老師

(二)報(bào)名所需材料

1、 近期半寸免冠彩色照片2張;

2、 《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》、《身份證》、《戶口冊(cè)》(或戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份;

3、 所持職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、個(gè)人履歷材料等;

4、 單位在職人員，用人單位須出具單位同意報(bào)考證明;

5、 失業(yè)人員須提供《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;

6、 2018年的畢業(yè)生須提供《院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，暫不能提供《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》等的，須填寫(xiě)“報(bào)名承諾”。

六、 考試方法、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法

(一)考試方法：按照先筆試和計(jì)算機(jī)測(cè)試，后面試的方式進(jìn)行。

(二)考試內(nèi)容：包括筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試三部分，委托第三方機(jī)構(gòu)命制試題。筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，主要考核企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))相關(guān)知識(shí);計(jì)算機(jī)測(cè)試采用上機(jī)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考核office辦公軟件運(yùn)用;面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力等內(nèi)容。