武定縣人力資源市場(chǎng)2024年招工信息（第一期）

為開展好2024年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助廣大群眾春節(jié)后有序外出務(wù)工，現(xiàn)將下列用工單位崗位信息發(fā)布如下，提供各位求職者擇崗擇時(shí)錯(cuò)峰出行。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）報(bào)名咨詢地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障和為民服務(wù)中心、各村委會(huì)。

縣級(jí)報(bào)名咨詢地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳就業(yè)中心，咨詢電話：0878—8835996。

武定縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月5日

武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司

2024年度（第一批）工作人員招聘公告

武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“武定產(chǎn)投公司”）是經(jīng)武定縣人民政府批準(zhǔn)并出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，2022年12月1日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，下設(shè)6個(gè)二級(jí)獨(dú)資子公司開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文旅康養(yǎng)、城市服務(wù)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、建筑工程及礦產(chǎn)資源等業(yè)務(wù)。公司立足武定縣域數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，創(chuàng)建“知百道”數(shù)字供應(yīng)鏈平臺(tái)，高效整合縣域資產(chǎn)資源，調(diào)整縣域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，打造各個(gè)行業(yè)的上、下游供應(yīng)鏈條，通過(guò)數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)資源資產(chǎn)數(shù)字化，數(shù)字資產(chǎn)證券化，助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，積極引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和業(yè)務(wù)骨干，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員28人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位、條件

本次面向社會(huì)公開招聘28人，具體崗位及資格條件詳見附件1。

（二）工作地點(diǎn)：武定縣城。

（三）工資待遇：3000-8000元，根據(jù)崗位按照公司薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；

2.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；

5.取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；

7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（五）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月8日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1988年1月8日及以后出生；“40周歲及以下”，指未滿41周歲，在1983年1月8日及以后出生；“45周歲及以下”，指未滿46周歲，在1979年1月8日及以后出生。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

三、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2024年1月8日09:00至2024年1月14日18:00。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者須將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應(yīng)聘職位）方式報(bào)送至指定郵箱（wdctgs@126.com）。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名需提供相關(guān)材料：1.身份證掃描件；2.畢業(yè)證掃描件；3.學(xué)歷學(xué)位證掃描件、國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料掃描件；4.標(biāo)準(zhǔn)登記照小一寸電子照片（jpg格式）；5.報(bào)名表（見附件2）；6.黨員證明（不限形式，云嶺先鋒電子證等）；7.職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等其他相關(guān)證明材料掃描件。

（三）資格初審

本次由武定產(chǎn)投公司進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件或電話方式通知報(bào)考者。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

（四）未達(dá)到筆試開考比例情形的處理

擬招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到最低開考比例1:2，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位，取消崗位招聘計(jì)劃。

（五）準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審人員，于筆試開考前3個(gè)工作日到武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。

（六）考試考核

1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。面試資格缺額可于資格審查結(jié)束后當(dāng)日18:00前，在報(bào)考同一單位同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由武定產(chǎn)投公司確定。若進(jìn)入資格復(fù)審遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。

3.面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位名額與面試人數(shù)1:2比例確定參加面試人員，若達(dá)不到開考比例，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。面試由武定產(chǎn)投公司組織，面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

（1）綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照筆試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

（2）最低控制成績(jī)線。各崗位考試面試成績(jī)最低控制成績(jī)線為70分，面試成績(jī)低于70分的考生不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

5.體檢及考察。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核綜合成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)?？疾煊晌涠óa(chǎn)投公司對(duì)審查對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、征信報(bào)告等情況進(jìn)行審查。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。

6.公示。結(jié)合體檢、考察情況，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)排序確定擬聘用人員。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。

7.聘用。公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員安排上崗，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，辦理錄用手續(xù)；考評(píng)不合格的，予以辭退。公示期滿對(duì)反映有影響聘用問題的并查有實(shí)據(jù)，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員若提供虛假材料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘及錄用資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

（二）擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，即取消錄用資格；在面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘者自身原因放棄的，按面試成績(jī)排名順延遞補(bǔ)。

（三）報(bào)考人員要確保通訊聯(lián)系方式真實(shí)有效。因考試過(guò)程中的特殊事項(xiàng)可能通過(guò)電話方式通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員確保報(bào)名填寫聯(lián)系方式真實(shí)有效，如因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（四）本公告涉及的相關(guān)事宜及未盡事宜，由武定產(chǎn)投公司負(fù)責(zé)解釋。

五、招聘咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：0878-8836892

附件1：武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度（第一批）招聘崗位信息表

附件2：武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度（第一批）招聘崗位報(bào)名表（掃描二維碼進(jìn)入自行下載）

武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度（第一批）工作人員招聘崗位信息表
序 號(hào)	公司	部 門 （子公司）	擬招聘崗位	人數(shù)	任職資格
					政治 面貌	性別	年 齡	學(xué) 歷	專 業(yè)	職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱	任職要求
1	武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司	副總經(jīng)理 （分管辦公室、財(cái)務(wù)工作）	1	不限	不限	45周歲及以下	本科及以上	不限	不限	1.5年及以上國(guó)有企業(yè)或大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有財(cái)務(wù)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、涉外項(xiàng)目等管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和財(cái)資管理能力，有良好的財(cái)務(wù)分析能力； 4.熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各種財(cái)稅法規(guī)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、市場(chǎng)模式等； 5.具備良好的決策、管理和綜合協(xié)調(diào)能力，溝通談判能力強(qiáng)，善于整合各類社會(huì)資源。
2		副總經(jīng)理 （分管風(fēng)控、投資運(yùn)營(yíng)工作）	1	不限	不限	45周歲及以下	本科及以上	工程類相關(guān)專業(yè)	二級(jí)建造師及以上	1.5年以上國(guó)有企業(yè)或大中型建筑企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有項(xiàng)目風(fēng)控合規(guī)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、城市運(yùn)維等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.組織管理實(shí)施過(guò)大中型工程項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)大中型項(xiàng)目工程項(xiàng)目經(jīng)理； 4.熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的法律法規(guī)政策，有良好的風(fēng)險(xiǎn)防控能力，能夠站在項(xiàng)目全局、總體的高度開展相關(guān)工作； 5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開拓能力。
3		副總經(jīng)理 （分管工程、融資工作）	1	不限	不限	45周歲及以下	本科及以上	工程類相關(guān)專業(yè)	二級(jí)建造師及以上	1.5年以上國(guó)有企業(yè)或大中型建筑企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有招商引資、礦產(chǎn)資源開發(fā)、項(xiàng)目融資等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家工程管理法律法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，熟悉項(xiàng)目全過(guò)程開發(fā)建設(shè)流程； 4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、思維清晰。
4		風(fēng)控合約部	經(jīng)理	1	不限	不限	45周歲及以下	本科及以上	法律、財(cái)務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)	法律職業(yè)資格a證	1.5年以上國(guó)有企業(yè)或大型企業(yè)風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)國(guó)家司法考試； 2.具備一定的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力, 熟悉企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程，具有風(fēng)險(xiǎn)控制的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)、擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策，熟練掌握及運(yùn)用各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制工具； 4.具有較強(qiáng)的信息采集和分析判斷能力, 對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 5.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的談判能力, 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力。
5			法務(wù)專員	1	不限	不限	40周歲及以下	本科及以上	法律、財(cái)務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)	1.3年及以上律師事務(wù)所等第三方法務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律； 2.具備較強(qiáng)的公文寫作能力，可獨(dú)立處理合同起草、審核、規(guī)范各類合同文書； 3.具有較強(qiáng)的談判能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和應(yīng)變能力； 4.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z(yǔ)言表達(dá)能力。
6		融資部	經(jīng)理	1	不限	不限	45周歲以下	本科及以上	財(cái)務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)	初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證	1.5年及以上財(cái)務(wù)、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)師職稱, 基金從業(yè)資格證優(yōu)先考慮； 2.熟悉國(guó)家金融法律相關(guān)政策、法規(guī)監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策； 3.具備扎實(shí)的產(chǎn)權(quán)交易、法律、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)，具有良好的投融資分析、方案策劃與推廣實(shí)施的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力； 4.有獨(dú)立完成投融資項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn), 熟悉銀行業(yè)務(wù)了解銀行產(chǎn)品及政策法規(guī)； 5.能夠獨(dú)立分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
7			融資專員	1	不限	不限	40周歲及以下	本科及以上	金融管理、財(cái)務(wù)管理及法律相關(guān)專業(yè)	1.5年及以上投融資項(xiàng)目、企業(yè)并購(gòu)重組、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟融資渠道； 2.具有豐富的市場(chǎng)開拓及投資管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目投資的全盤操控能力，熟悉投融資行業(yè)政策； 3.熟悉銀行投融資業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)，具有基本的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
8		財(cái)務(wù)管理部	會(huì)計(jì)	2	不限	不限	45周歲及以下	本科及以上	審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)	中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證	1.4年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有合并報(bào)表、工程會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉財(cái)務(wù)、稅收等方面的相關(guān)法律法規(guī)，擅長(zhǎng)企業(yè)稅務(wù)處理； 3.能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 4.具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及吃苦耐勞精神。
9			出納	2	不限	不限	45周歲及以下	本科及以上	審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)	中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證	1.2年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉銀行往來(lái)業(yè)務(wù)的日常管理,資金收付報(bào)銷，對(duì)賬等具體工作； 3.熟悉公司各類原始憑證的歸集整理和填制工作； 4.能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 5.具備扎實(shí)的職業(yè)技能，良好的職業(yè)道德。
10		黨政辦公室	行政文秘	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	不限	1.3年及以上企業(yè)或政府系統(tǒng)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，黨員優(yōu)先； 2.熟悉行政管理工作流程，能熟練操作office辦公軟件； 3.熟悉政府公文寫作格式，能獨(dú)立撰寫會(huì)議紀(jì)要、文宣簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)告等； 4.擅長(zhǎng)內(nèi)外事務(wù)對(duì)接和日常接待工作； 5.工作仔細(xì)認(rèn)真，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
11			薪酬績(jī)效專員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	不限	1.2年以上大中型企業(yè)薪酬績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.參與設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)組織變革管理、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)，熟悉績(jī)效評(píng)價(jià)方法和績(jī)效管理流程，具備績(jī)效管理體系建設(shè)的能力； 3.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉人力資源六大模塊； 4.熟悉社保、公積金等政策，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及合同法相關(guān)知識(shí)。
12	云南飄云建設(shè)工程有限公司	項(xiàng)目部	投標(biāo)專員	2	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	不限	二級(jí)建造師及以上	1.2年以上工程招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，持造價(jià)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉電子化招投標(biāo)管理流程，能獨(dú)立制作招投標(biāo)材料，能按照招標(biāo)文件要求規(guī)范性制作電子(ca)投標(biāo)文件并參與投標(biāo)開標(biāo)； 3.熟悉建筑類專業(yè)知識(shí)、招標(biāo)投標(biāo)法、合同法、施工流程基本知識(shí)； 4.熟練操作office辦公軟件，熟悉電子投標(biāo)工作軟件。
13			項(xiàng)目管理人員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	建筑、工程、市政等相關(guān)專業(yè)	1.5年及以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn)，中職、注冊(cè)建造師及以上優(yōu)先； 2.熟悉工程管理、成本控制等方面工作，對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)； 3.熟練應(yīng)用cad,熟悉工程設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度把關(guān)控制； 4.具備與業(yè)主、監(jiān)理及其他外協(xié)相關(guān)方的總體協(xié)調(diào)與溝通能力。
14	武定聚賢數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司	項(xiàng)目部	運(yùn)維工程師	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)	1.2年及以上桌面支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉投影、融合、視頻矩陣、拼接屏等視頻相關(guān)設(shè)備的工作原理及基本操作； 3.熟悉調(diào)音臺(tái)、音頻處理器、功放等音頻相關(guān)設(shè)備的工作原理及基本操作； 4.能夠收集和整理相關(guān)技術(shù)文檔，具有較強(qiáng)的技術(shù)及流程文檔的撰寫能力； 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)； 6.思路清晰，善于溝通及團(tuán)隊(duì)合作。
15			項(xiàng)目專員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	不限	1.具有5年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力； 3.具有前瞻性思維、敏銳的感知與洞察力和信息收集分析能力、報(bào)告撰寫能力。 4.優(yōu)秀的分析總結(jié)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用office辦公軟件。
16			運(yùn)營(yíng)中心講解員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	不限	1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，接受過(guò)行政禮儀培訓(xùn)、接待者優(yōu)先； 2.具備專業(yè)的服務(wù)禮儀，接待能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于處理突發(fā)事件； 4.能熟練操作office辦公軟件，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
17	武定葉潤(rùn)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司	市場(chǎng)部	市場(chǎng)專員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	農(nóng)林經(jīng)濟(jì)、土地資源管理等相關(guān)專業(yè)	1.2年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，； 2.熟悉農(nóng)業(yè)林業(yè)相關(guān)政策要求及趨勢(shì)，具備良好的市場(chǎng)分析和開發(fā)能力； 3.熟悉現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)林業(yè)開發(fā)、投資、管理、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等； 4.勤奮耐勞，有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃管理能力。
18	武定產(chǎn)投城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司	辦公室	行政專員	1	不限	不限	35歲及以下	本科及以上	不限	1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程； 2.熟悉政府公文寫作格式，有一定的文字功底，能熟練操作office辦公軟件； 3.熟悉內(nèi)外事務(wù)對(duì)接工作； 4.工作仔細(xì)認(rèn)真，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
19		運(yùn)營(yíng)部	運(yùn)營(yíng)管理專員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	不限	1.2年以上企業(yè)管理和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國(guó)家金融法律相關(guān)政策法規(guī)監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策； 3.具備扎實(shí)的產(chǎn)權(quán)交易、法律、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)，具有良好的投融資分析、方案策劃與推廣實(shí)施的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力； 4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的市場(chǎng)敏感性和敬業(yè)協(xié)作精神。
20	武定礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司	辦公室	行政專員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	不限	1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程； 2.熟悉政府公文寫作格式，有一定的文字功底，能熟練操作office辦公軟件； 3.熟悉內(nèi)外事務(wù)工作； 4.工作仔細(xì)認(rèn)真，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
21			礦山管理人員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	不限	1.5年及以上礦山生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，持有礦山安全生產(chǎn)管理人員、礦山生產(chǎn)等相關(guān)資格證書； 2.熟悉礦山生產(chǎn)管理流程，了解礦山生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，具有礦山安全生產(chǎn)管理、環(huán)境管理、質(zhì)量管理等方面的專業(yè)知識(shí)和技能； 3.能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和辦公軟件，有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
22	武定錦途文旅產(chǎn)業(yè)有限公司	運(yùn)營(yíng)部	管理及規(guī)劃專員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	旅游管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)	1.2年及以上大型文旅公司或規(guī)劃院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的文旅、鄉(xiāng)村振興等項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉城鄉(xiāng)、文旅規(guī)劃相關(guān)政策； 3.具有較好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的能力； 4.主動(dòng)性強(qiáng)、思維開闊，具備良好的全局觀和系統(tǒng)化思維。
23			公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)專員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	新聞出版、廣播影視等相關(guān)專業(yè)	1.熟悉公眾號(hào)、視頻號(hào)等新媒體運(yùn)營(yíng)全過(guò)程工作； 2.精通ps、dreamweaveralflash等軟件，熟悉flash設(shè)計(jì)和gif動(dòng)畫設(shè)計(jì)，有一定的美術(shù)功底及平面設(shè)計(jì)水平； 3.具有良好的網(wǎng)頁(yè)及平面設(shè)計(jì)能力、有一定的網(wǎng)站制作經(jīng)驗(yàn)； 4.能獨(dú)立完成稿件內(nèi)容撰寫，平臺(tái)策劃、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理工作。
24			運(yùn)營(yíng)管理專員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	不限	1.熟悉供應(yīng)鏈流程管理，規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控相關(guān)工作； 2.善于處理各環(huán)節(jié)的應(yīng)急問題，并提供解決方案； 3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，有較強(qiáng)責(zé)任心； 4.有政府系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
25	武定幸福物業(yè)管理有限公司	物業(yè)管理人員	1	不限	不限	35周歲及以下	本科及以上	不限	1.2年以上房地產(chǎn)及物管工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉消防、安防工作，熟悉物業(yè)服務(wù)內(nèi)容及流程； 3.熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例及物業(yè)管理各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)； 4.具有較好的組織協(xié)調(diào)、觀察判斷、語(yǔ)言表達(dá)及教育培訓(xùn)能力。
合計(jì)	28
備注：薪資待遇3000-8000元，以崗定薪。

附件二：報(bào)名表下載（掃描二維碼進(jìn)入自行下載）

來(lái)源：http://www.ynwd.gov.cn/info/2565/51703.htm