一、招聘崗位及相關(guān)要求

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為醫(yī)學(xué)獻(xiàn)身的精神;

3.具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能;

4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞;

5.具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書寫能力;

6.具有招聘崗位要求的碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位(2023年畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)取得，報(bào)到時(shí)驗(yàn)證)。

7.年齡。往屆畢業(yè)生，要求年齡在35歲及以下，博士研究生放寬至45歲。2023年畢業(yè)生按云南省事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.無(wú)按規(guī)定不得聘用的情況。

9.所學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱與崗位所列不一致，但與崗位所要求學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

三、有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人、在讀非2023年畢業(yè)生、在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

(2)參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

(3)受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開(kāi)除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

自2022年11月29日起至2023年2月20日24：00截止，采用郵箱投遞資料的報(bào)名方式。報(bào)名人員將相關(guān)材料形成壓縮文件包(以“報(bào)考崗位+姓名”命名)發(fā)送至醫(yī)院招聘專用郵箱2383605775@qq.com。材料要求如下：

1. 《報(bào)名表》;

2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3. 《信息采集表》;

4. 證書及證明材料掃描件(本科及以上的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證、規(guī)培合格證或規(guī)培學(xué)員證、研究生證、就業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證書、論文、專利證書、cet成績(jī)單)

(二)資格審查

由招聘單位對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

(三)考試考核

資格審查合格人員全部進(jìn)入綜合面試。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》和《中共玉溪市委組織部中共玉溪市委機(jī)構(gòu)編制辦公室 玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘人員工作的通知》(玉人社發(fā)〔2019〕91號(hào))文件要求，在玉溪市人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)的指導(dǎo)下，由玉溪市人民醫(yī)院組織考試考核。接受玉溪市紀(jì)委市監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。

提前招聘工作擬安排在2023年3月，以具體實(shí)施時(shí)間為準(zhǔn)，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜通知在玉溪市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.yxhospital.com)發(fā)布。

采取綜合面試的形式進(jìn)行考核。面試成績(jī)滿分100分，設(shè)置分?jǐn)?shù)合格線70分，低于70分者不予聘用(單項(xiàng)否決)。從高分到低分排名，確定擬聘用人員。同一崗位分?jǐn)?shù)相同的，采取加試考核方式，考核內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試。以加試的成績(jī)排名確定擬聘用人員。

(四)體檢

在玉溪市人民醫(yī)院紀(jì)委的全程監(jiān)督下組織擬聘用人員體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。因不可抗力不能按時(shí)參加體檢，擬聘用人員可向醫(yī)院提出延期體檢的書面申請(qǐng)，但須承擔(dān)違約責(zé)任。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果;體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由招聘單位與主管部門決定是否遞補(bǔ)視具體情況確定是否需要遞補(bǔ)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢合格者，或經(jīng)雙方協(xié)商一致延期體檢的，醫(yī)院與其簽訂就業(yè)協(xié)議，約定報(bào)到時(shí)間、聘用條件及違約承擔(dān)責(zé)任。凡無(wú)合理的理由不按時(shí)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，并按違約處理;報(bào)到時(shí)不能按畢業(yè)生就業(yè)聘用要求提供材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、完整人事檔案資料及就業(yè)報(bào)到證等)的不予聘用，視為考生自動(dòng)放棄;違反就業(yè)協(xié)議不能到崗的，按違約協(xié)議辦理解約手續(xù)。

(六)考察

考生按就業(yè)協(xié)議約定時(shí)間和電話通知要求報(bào)到，并提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件，以及個(gè)人檔案、就業(yè)報(bào)到證，屆時(shí)驗(yàn)原件收復(fù)印件，按事業(yè)單位聘用要求查驗(yàn)相關(guān)材料和證書。

由人力資源部、組織部、醫(yī)務(wù)部和護(hù)理部組成考察小組，按國(guó)家檔案審核相關(guān)規(guī)定，審閱個(gè)人檔案進(jìn)行考察，要求檔案資料完整規(guī)范，且無(wú)視為不符合招聘崗位要求的情況，無(wú)視為事業(yè)單位不能聘用的情況。主要考察考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況，是否符合聘用條件，是否存在不予聘用情況，并填寫《事業(yè)單位考察表》，經(jīng)市衛(wèi)健委審核合格。

(七)公示

經(jīng)體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，報(bào)主管部門審核備案后，在玉溪市人才網(wǎng)(http://www.yxrc.cn)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間若收到投訴、舉報(bào)或異議，由紀(jì)檢部門和考察小組聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。

(八)聘用

公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報(bào)及異議，按事業(yè)單位招聘流程辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

(四)嚴(yán)格按公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。

(五)嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正的原則組織招聘工作。

(六)自覺(jué)接受主管部門和公眾的監(jiān)督。

(七)資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘用過(guò)程。

六、招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)說(shuō)明

(一)此次招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名終止之日為準(zhǔn)。

(二)玉溪市事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)開(kāi)始，本次提前招聘自動(dòng)終止。