西雙版納傣族自治州
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》及《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將勐臘縣事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘有關(guān)事項通告如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位公開招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃考核招聘事業(yè)單位急需緊缺人才19個崗位21名（含委托招聘1名）。具體招聘崗位信息、人數(shù)、資格條件等詳見《勐臘縣事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.專業(yè)對口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；
6.應(yīng)聘人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為2024年8月31日（含8月31日）；
7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目掛科2次及以上的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在各級機關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.機關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.西雙版納州公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不符合應(yīng)聘的其他情形。
四、報名程序
（一）報名方式
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不接受其他方式報名。符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將規(guī)定的報名材料發(fā)至指定郵箱，報名時間截止后不再受理報名。
2.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。必須按報名時間節(jié)點和要求提交規(guī)定的報名材料，因應(yīng)聘人員提交材料不及時、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
3.招聘單位報名郵箱地址
勐臘縣人民政府發(fā)展研究和督查事務(wù)中心：20044279@qq.com
勐臘縣融媒體中心：mlxrmtzxbgs@126.com
勐臘縣國防動員指揮信息保障中心：mlxfgj2009@126.com
勐臘縣營商環(huán)境發(fā)展促進(jìn)中心：mlxfgj2009@126.com
勐臘縣地方公路管理段：mljt1991@163.com
勐臘縣公路路政管理大隊：mljt1991@163.com
勐臘縣水利技術(shù)中心：mlsljbgs@126.com
勐臘縣大型灌區(qū)管理中心：mlsljbgs@126.com
勐臘縣林業(yè)和草原技術(shù)推廣服務(wù)中心：675027615@qq.com
勐臘縣自然保護區(qū)管護局：675027615@qq.com
勐臘縣土地礦產(chǎn)儲備中心：1301735818@qq.com
勐臘縣政務(wù)服務(wù)中心：mlxzwglj@126.com
勐臘縣外來投資服務(wù)中心：mlxzshzj@126.com
勐臘縣內(nèi)部審計指導(dǎo)中心：mlxsjj8161223@126.com
（二）報名時間
2024年8月27日8:00至2024年8月30日18：00止（報名材料可自發(fā)布通告之日起投遞至通告指定郵箱）。
（三）報名必須提供的材料
應(yīng)聘人員按以下順序整理好報名材料，在規(guī)定時間內(nèi)將規(guī)定的報名材料掃描成pdf格式壓縮后發(fā)至招聘單位郵箱（文件名格式：姓名+報考崗位名稱）：
1.《勐臘縣事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》（附件3）；
2.畢業(yè)生個人簡歷；
3.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
4.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗證報告，海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
5.在校期間各學(xué)期完整的真實學(xué)習(xí)成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章，成績單須提供學(xué)分績點（成績單須由成績管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章）；
6.各類獲獎證明復(fù)印件；
7.各類獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料（根據(jù)個人實際提供）。
8.應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。
9.應(yīng)聘人員提供材料不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審查、業(yè)績考核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
（四）其他有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員要按要求如實填寫有關(guān)信息和提供材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。
2.應(yīng)聘人員提供《勐臘縣事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》時必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
五、招聘程序
（一）資格初審
招聘工作組按照考核招聘崗位的招聘條件，對應(yīng)聘人員提供的報名材料逐一進(jìn)行資格初審，資格初審未通過人員不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的招聘程序。報名開始即同步組織開展資格初審，并于報名截止3個工作日內(nèi)完成。
資格審核貫穿整個招聘程序全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過考核招聘的，取消其聘用資格。
（二）業(yè)績考核
招聘工作組組建招聘考評組在規(guī)定時間、規(guī)定地點，嚴(yán)格按照規(guī)定程序統(tǒng)一對考生提交的成績單及掛科情況、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進(jìn)行業(yè)績考核，業(yè)績考核成績滿分100分。根據(jù)業(yè)績考核評分情況從高到低按1:2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報名人數(shù)比例小于或等于1:2的崗位直接進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進(jìn)行遞補。
業(yè)績考核成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員在勐臘縣人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）進(jìn)行通告，同時公布資格復(fù)審時間、地點。用人單位和主管部門同時通過電話及時聯(lián)系進(jìn)入資格復(fù)審人員。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核形式進(jìn)行。由招聘工作組負(fù)責(zé)，組建資格復(fù)審小組，對應(yīng)聘人員的資格條件、提供的報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行審驗，主要審核應(yīng)聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入專業(yè)技能面試考核。通過資格復(fù)審人員放棄的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進(jìn)行遞補。
（四）面試
面試工作由勐臘縣人力資源和社會保障局和各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
1.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，現(xiàn)場評價、現(xiàn)場打分。
2.面試內(nèi)容
面試測評的內(nèi)容分為若干測評要素，主要側(cè)重考核考生綜合分析能力（知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、職業(yè)認(rèn)知、邏輯思維能力）、應(yīng)變能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力（人際交往的意識與技巧、自我情緒控制），語言表達(dá)能力，舉止儀表等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。
3.面試成績計算
面試成績100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試成績于面試結(jié)束當(dāng)場公布。面試由7名面試考官按要素打分（至少保留小數(shù)點后1位），各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試成績，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績于面試結(jié)束當(dāng)場公布。
面試時間、地點及相關(guān)要求將在勐臘縣人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站另行發(fā)布通告。面試成績于面試結(jié)束后24小時內(nèi)在勐臘縣人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（五）體檢
在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位面試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。面試成績并列時，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。如應(yīng)聘人員放棄體檢的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘崗位面試成績從高到低依次進(jìn)行遞補。
體檢由勐臘縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行，體檢須在勐臘縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員可以在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢在西雙版納州人民醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格情況時，在同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照面試成績排名從高到低依次進(jìn)行遞補。
（六）考察
考察由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》實施。體檢合格人員，確定為考察對象。主要對考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。
考察合格的，確定為擬聘用人員；考察不合格的，不予聘用。如有考察不合格或報考人員放棄考察的，在同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按照面試成績排名依次進(jìn)行遞補。
（七）確定擬聘用人員。
體檢、考察合格人員，經(jīng)用人單位主管部門黨組（黨委）會議研究后，確定為擬聘用人員報勐臘縣人力資源和社會保障局。
（八）公示和聘用
擬聘用人員名單在勐臘縣人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，由勐臘縣人力資源和社會保障局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。期間，由于擬聘用人員自愿（自動）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按招聘崗位面試成績從高到低依次進(jìn)行遞補。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，未按時報到或自愿（自動）放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書面材料），取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高到低依次進(jìn)行遞補。
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
聘用人員在勐臘縣內(nèi)服務(wù)期不得低于六年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出縣外。服務(wù)期未滿，申請調(diào)離勐臘縣或參加公務(wù)員、事業(yè)單位選調(diào)、招聘考試的須一次性支付違約金6萬元。
以上規(guī)定將在聘用人員與用人單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規(guī)定的條款。
六、招聘紀(jì)律
（一）接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（三）從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、重要提示
（一）本通告所附的相關(guān)文件與通告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理；觸犯刑法的，移交司法機關(guān)處理。
（二）本次招聘實行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和《崗位信息表》中的具體崗位要求，如實填寫報名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。
（三）請應(yīng)聘人員誠信報考，杜絕浪費考試資源。
（四）鄭重提醒：招聘單位對招聘過程中的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生本次考試的結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
八、未盡事宜另行通知。
九、本通告由勐臘縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
勐臘縣人力資源和社會保障局：岳老師0691-8129178
勐臘縣人民政府發(fā)展研究和督查事務(wù)中心：李老師13035995881
勐臘縣融媒體中心：周老師0691-8124369
勐臘縣國防動員指揮信息保障中心：肖老師15198477642
勐臘縣營商環(huán)境發(fā)展促進(jìn)中心：肖老師15198477642
勐臘縣地方公路管理段：依老師0691-8122185
勐臘縣公路路政管理大隊：依老師0691-8122185
勐臘縣水利技術(shù)中心：劉老師0691-8122273
勐臘縣大型灌區(qū)管理中心：劉老師0691-8122273
勐臘縣林業(yè)和草原技術(shù)推廣服務(wù)中心：羅老師0691-8122365
勐臘縣自然保護區(qū)管護局：羅老師0691-8122365
勐臘縣土地礦產(chǎn)儲備中心：李老師13887918689
勐臘縣政務(wù)服務(wù)中心：楊老師0691-8134100
勐臘縣外來投資服務(wù)中心：曾老師，18787912995
勐臘縣內(nèi)部審計指導(dǎo)中心：曾老師17387292087
監(jiān)督電話：
中共勐臘縣紀(jì)委勐臘縣監(jiān)委派駐勐臘縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組0691-8126278
附件1：勐臘縣事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表.xlsx
附件3：勐臘縣事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表(1).doc
勐臘縣人力資源和社會保障局
2024年8月16日
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