準(zhǔn)考證打印入口>>>2023年德州慶云縣公開招聘教師29人準(zhǔn)考證打印入口

　　招考公告>>>2023年德州慶云縣公開招聘教師簡(jiǎn)章(29人)

　繳費(fèi)成功人員于2023年11月14日9:00-11月18日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2023年慶云縣公開招聘教師報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》，進(jìn)入面試范圍人員資格審核時(shí)需提交上述報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書，網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)關(guān)閉服務(wù)后將無法打印，請(qǐng)考生及時(shí)打印并妥善保管。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃因達(dá)不到開考比例而取消的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，按準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。筆試不指定教材，筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等相關(guān)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)?cè)趹c云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)進(jìn)行公布，供考試人員查詢。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時(shí)間：2023年11月18日上午9:00-11:00

　　筆試地點(diǎn)及要求：見《筆試準(zhǔn)考證》 。

　　(二)資格復(fù)審

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》。

　　1.二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。2023年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　2.慶云縣外在編行政、事業(yè)單位、備案制管理人員報(bào)考的須提交縣級(jí)以上人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明信(需加蓋所在單位及主管部門公章)。企業(yè)單位人員報(bào)考的須提交所在單位出具的同意報(bào)考證明信(需加蓋所在單位公章)。

　　3.香港和澳門的中國(guó)公民報(bào)考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

　　4.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　5.所有應(yīng)聘人員均需提供應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(原件及復(fù)印件)。

　　面試審查時(shí)間及地點(diǎn)：網(wǎng)站另行公告。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

　　(三)面試

　　從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

　　面試由慶云縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。采取百分制計(jì)分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

　　應(yīng)聘人員的面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。

　　(四)總成績(jī)及崗位排名的確定

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在慶云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績(jī)高者優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定考察體檢人員。