玉溪市江川區(qū)大街街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院因工作需要，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生12名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則和程序

　　本次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照成立領(lǐng)導(dǎo)小組、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、上報(bào)、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象江川區(qū)戶(hù)籍的醫(yī)療衛(wèi)生人員。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)農(nóng)村衛(wèi)生工作，遵守職業(yè)道德，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象;

　　2.要求具備下列條件之一：

　　(1)取得助理醫(yī)師及以上資格的學(xué)歷可放寬至中專(zhuān)，余醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)必須取得國(guó)家承認(rèn)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)類(lèi)別詳見(jiàn)崗位表);

　　(2)具有臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)醫(yī)學(xué)畢業(yè)證(有資格證者優(yōu)先)，非臨床、中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需具備相應(yīng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的資格證書(shū);

　　3.年齡在18周歲以上35周歲以下(1988年1月1日至2005年12月31日期間出生)。

　　4.身體健康，能承擔(dān)相應(yīng)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)，積極配合上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件;

　　5.具備一定的電腦操作能力;

　　6.根據(jù)工作需要，服從工作調(diào)配;

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反行為的;

　　(4)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的;

　　(5)未落實(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定的。

　　(6)已經(jīng)被江川區(qū)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室聘用在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生不得報(bào)考。

　　本次招考所涉及的戶(hù)籍、年齡、工作年限(服務(wù)期)、取得資格年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年10月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名審查階段

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月01日—11月03日早上08:30-11：00，下午14:00—17:00。

　　2.報(bào)名的地點(diǎn)：大街街道中心衛(wèi)生院四樓公衛(wèi)辦公室(攜帶本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，原件及復(fù)印件，報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)“大街街道村衛(wèi)生室公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名表，在報(bào)名登記表上確認(rèn)后簽字。)

　　(二)資格審查

　　由大街街道中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)試者的材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。資格審查報(bào)名同步進(jìn)行。

　　(三)筆試、面試

　　筆試、面試試題由大街街道中心衛(wèi)生院考試命題工作小組負(fù)責(zé)，筆試、面試題目、題本和相關(guān)表格由該小組統(tǒng)一印制。筆試分值100分、面試分值為100分。筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%，折算為綜合成績(jī)。

　　1.筆試考試時(shí)間(2023年11月14日上午09:00-11:00)

　　2.筆試地點(diǎn)：大街街道中心衛(wèi)生院(具體詳見(jiàn)筆試通知書(shū))

　　3.筆試內(nèi)容：公共衛(wèi)生知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)。

　　4.筆試方式：采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)?cè)诋?dāng)天筆試結(jié)束時(shí)下午17:00前公布。

　　5.按報(bào)考崗位筆試成績(jī)高低，以1：2的比例進(jìn)入面試，不足比例則全部人員進(jìn)入面試。

　　6.面試時(shí)間(2023年11月15日上午08:30-11:00)

　　7.面試地點(diǎn)：大街街道中心衛(wèi)生院(具體詳見(jiàn)面試通知書(shū))。

　　8.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能、適應(yīng)能力、主動(dòng)性、工作能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

　　9.面試方式：采取專(zhuān)業(yè)技能面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

　　(四)加分項(xiàng)

　　屬于臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)未取得資格證的加3分，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)且具有助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)證書(shū)的加5分。

　　(五)錄用

　　確定錄用人員名單，統(tǒng)計(jì)考生考試總分后，按照招聘計(jì)劃名額，從高分到低分依次確定人選。

　　(六)體檢

　　體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位應(yīng)試人員的綜合成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行排序確定。以綜合成績(jī)高的確定為體檢人選。大街街道中心衛(wèi)生院組織擬招聘村醫(yī)生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢公告為準(zhǔn)。

　　(七)考察

　　體檢結(jié)束后，大街街道中心衛(wèi)生院參照事業(yè)單位聘用人員考察標(biāo)準(zhǔn)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀(jì)違法等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

　　(八)公示和聘用

　　1.體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，經(jīng)大街街道中心衛(wèi)生院審定后擬聘用人員名單在星云街道、寧海街道政府、大街街道中心衛(wèi)生院、大街街道轄區(qū)村衛(wèi)生室等公示欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無(wú)反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，將擬聘用人員材料報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康局，按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.聘用試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，辦理鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊(cè)登記手續(xù)。村醫(yī)聘期合同為三年(含試用期)，實(shí)行一年一簽，三年一聘，期滿(mǎn)后考評(píng)合格繼續(xù)聘用;聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。