根據(jù)曲靖市不動(dòng)產(chǎn)登記中心和土地開發(fā)整理中心業(yè)務(wù)需要，曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘16名勞務(wù)派遣人員，派遣到曲靖市不動(dòng)產(chǎn)登記中心和土地開發(fā)整理中心工作，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重實(shí)績”的原則，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃、對(duì)象和資格條件

（一）招聘計(jì)劃及對(duì)象

招聘計(jì)劃和資格條件要求，詳見附件《曲靖市不動(dòng)產(chǎn)登記中心和土地開發(fā)整理中心委托曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》（以下簡稱“崗位計(jì)劃表”）。

（二）資格條件

1.基本條件：

（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；

（3）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能力；

（4）具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具有與招聘報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績、業(yè)務(wù)技能（職稱/資格）、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等條件和要求，詳見《崗位計(jì)劃表》，年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截止到2024年8月。

2.有以下情形之一的不進(jìn)行招聘錄用：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）曾因違紀(jì)、違法被原單位辭退或者解除勞動(dòng)合同的人員；

（5）在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

（6）資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等材料的人員；

（7）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（8）其他不符合招聘資格條件的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告（含《招聘計(jì)劃表》）將通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）、“曲開人才”微信公眾號(hào)、“曲開人才”抖音號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年8月21日至2024年9月1日止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者將簡歷及相關(guān)資料以“崗位+姓名”的命名方式編輯在一個(gè)文檔內(nèi)，以pdf形式保存，發(fā)送至郵箱（13987678718@163.com），未按以上報(bào)名要求投遞簡歷或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效簡歷將不予受理。除通過指定形式報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)，所有應(yīng)聘材料不予退還。

3.報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）報(bào)名須上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位要求的清晰完整的圖片證明材料，未按以上報(bào)名要求投遞簡歷或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效簡歷。

（三）資格初審

由曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司根據(jù)本公告報(bào)考資格條件要求及應(yīng)聘崗位資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息及提交的附件資料進(jìn)行資格初審，審核個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、技能證書及其他資格條件。資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件各一份），按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

2.面試采取自我介紹、現(xiàn)場提問、互相交流的方式進(jìn)行。

3.面試按百分制評(píng)分，由現(xiàn)場面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和工作業(yè)績、專業(yè)水平綜合評(píng)定。

4.面試成績低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

5.面試成績于全部人員面試結(jié)束次日公布。

6.面試官組成：招聘單位、用工單位及用工單位上級(jí)人事部門人員組成。

（五）成績公布

成績?cè)凇扒_人才”微信公眾號(hào)公示，公示期5個(gè)工作日。

（六）考察

按照崗位排名確定進(jìn)入考察人選，應(yīng)聘人員到本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具《無犯記錄證明》、提供個(gè)人征信報(bào)告，考察不合格者，不予錄用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

（七）體檢

應(yīng)聘者到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢）。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，由曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。體檢時(shí)間另行通知。

在體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示和錄用

1.公示：根據(jù)應(yīng)聘者的考察和體檢結(jié)果，在“曲開人才”微信公眾號(hào)公示擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未接到有效投訴、無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)手續(xù)。

2.錄用：當(dāng)擬錄用人員放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)審定后的遞補(bǔ)人員（需滿足面試成績≥70分）

（九）用工方式

1以勞務(wù)派遣方式用工。

2.勞務(wù)派遣用工由個(gè)人與曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

3.試用期2個(gè)月，試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)使用；考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、薪酬待遇

試用期滿，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個(gè)人工作能力綜合確定。（薪資詳見“崗位計(jì)劃表”）

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的人員，解除勞動(dòng)合同。

以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸屬曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司。

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