經(jīng)臨翔區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn),臨翔區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會擬面向社會公開招聘1名公益性崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
面向社會,堅(jiān)持“公開、公平、公正”競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘公益性崗位工作人員1名,主要從事“貸免扶補(bǔ)”業(yè)務(wù)及辦公室工作。
三、招聘條件
(一)符合以下條件之一的就業(yè)困難人員:
1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員;
2.大齡失業(yè)人員(男年滿50周歲和女年滿40周歲以上);
3.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;
4.連續(xù)失業(yè)滿6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;
5.有勞動能力的殘疾人;
6.已辦理失業(yè)登記滿一年以上人員;
7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力。
(二)政治合格、遵紀(jì)守法,具有良好的思想道德素質(zhì),無違法犯罪記錄。
(三)身體健康,能吃苦耐勞,服從工作安排。
(四)有下列情形之一的不得報(bào)名:
(1)有違法違紀(jì)、曾受過刑事處罰、正在接受審查或受到開除處分的人員;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)已享受公益性崗位、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼(含就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼)期限滿3年的人員不列入招聘范圍;
(4)未與企業(yè)解除勞動關(guān)系的人員;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)資格審查
符合上述條件的人員必須經(jīng)過資格審核。資格審查內(nèi)容包括:是否處于失業(yè)狀態(tài),且失業(yè)時(shí)間是否達(dá)到規(guī)定時(shí)間;失業(yè)期間是否有單位繳納社會保險(xiǎn)記錄;是否享受過就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼;是否有重復(fù)享受公益性崗位安置情況;是否正在享受其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等。
四、聘用時(shí)間及工資待遇
招聘的公益性崗位需與臨翔區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會簽訂勞動合同,合同一年一簽。
合同期內(nèi)工資待遇:4500元/月(含單位及個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)、工會會員待遇,按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定享受國家法定節(jié)假日和年休假,食宿自理。
五、報(bào)名相關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年7月4日至7月19日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00,節(jié)假日除外)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):臨滄市雙創(chuàng)中心一樓(臨滄忙畔零工市場)
咨詢電話:0883-2123566
18183885442(俸老師)18187091410(趙老師)
18988328792(魯老師)13208830916(羅老師)
(三)報(bào)名方式
(1)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
(2)現(xiàn)場報(bào)名需提供的資料:《云南省就業(yè)困難人員申請認(rèn)定表》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、戶口簿、殘疾證、畢業(yè)證;近期彩色免冠1寸正規(guī)照1張。材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,取消聘用資格。
六、招聘方式
(一)面試
本次招聘采用對資格審查合格的人員面試的方式進(jìn)行。凡接通知參加面試者需攜帶畢業(yè)證、身份證、就業(yè)困難認(rèn)定表、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件。
(二)體檢和政審
根據(jù)面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生自理。
進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢,或者體檢結(jié)果不合格,取消招聘資格,由此產(chǎn)生的空缺崗位按報(bào)考人員成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(三)公示和聘用
1.公示
擬聘用人員名單公示期為7天,分別在“臨滄市就業(yè)工作站”和“臨翔宏華人力”公眾號公示。
2.辦理聘用手續(xù)
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。