麗江
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，為充實醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊伍，促進醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)，特面向社會公開招聘34名編外工作人員?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
面向社會，公開招聘，雙向選擇，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
5.年齡30周歲以下（1993年11月1日以后出生）。
（二）不符合報考或聘用條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.資格審核時未取得報考崗位要求的相關(guān)證件人員；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
三、招聘崗位、名額及其他具體條件
招聘崗位、名額及其他具體條件詳見附件1（麗江市人民醫(yī)院2024年度公開招聘編外工作人員計劃表）。
四、報名時間、地點及相關(guān)注意事項
（一）報名時間、方式、地點及需提交材料
1.報名時間：2024年11月18至11月22日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
2.報名地點：麗江市人民醫(yī)院門診樓7樓組織人事部（麗江市古城區(qū)?；勐?26號）。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。
考生需提交以下報名材料：
（1）報名表（提前打印填寫并粘貼照片，詳見附件2）；
（2）身份證原件及復(fù)印件1份，報名與考試時所使用身份證必須保持一致；
（3）戶口簿原件及復(fù)印件1份。
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)位在線驗證報告1份；
（5）職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份；
（6）其他證明資料原件及復(fù)印件1份；
五、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
初審面試、筆試、面試三種方式相結(jié)合。
（二）招聘步驟和程序
1.資格審查
報名現(xiàn)場對考生進行資格審查，審查合格后由醫(yī)院發(fā)放《準(zhǔn)考證》，報考人員應(yīng)對提交的報名信息負責(zé)，弄虛作假者，經(jīng)查實后取消考試資格或聘用資格；考生每人限報1個崗位。
2.招聘測試
具體考試時間和考試地點詳見醫(yī)院發(fā)放的《準(zhǔn)考證》?？荚嚥扇〕鯇徝嬖?、筆試和面試相結(jié)合的方式進行。招聘人數(shù)與報名崗位人數(shù)比例超過1:4的，采用初審面試、筆試和面試相結(jié)合的方式進行；達到1:3未超過1:4的采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行；未達到1:3的直接采用面試的方式進行，成績最低合格線為70分。碩士研究生初審面試通過后免于筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
（1）初審面試
需進行初審面試的崗位，滿分為100分，采取考生5人一組方式進行，測試內(nèi)容以儀容儀表、語言表達和現(xiàn)場應(yīng)變能力為主，每組測試時間為5-10分鐘，根據(jù)成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例現(xiàn)場確定進入筆試人員。
（2）筆試
采用筆試和面試相結(jié)合的崗位，先進行筆試，筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識為主；筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60-90分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例現(xiàn)場確定進入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進入面試。
（3）面試
①測試方式：重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，測試時間為10分鐘，采取口答的方式進行，測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)，考官抽取由醫(yī)院紀(jì)委在相應(yīng)系列人員中以差額方式產(chǎn)生。
②面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。
③按面試成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定進入體檢人員。如出現(xiàn)面試成績末位并列的，通過現(xiàn)場加試擇優(yōu)進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。
（三）考察
考察由醫(yī)院采用查閱考生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進行，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進行考察考核，一旦查實有不符合聘用情況的將予以取消聘用資格或終止聘用合同。
考察貫穿整個招聘和用工過程，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等，并審查是否符合報考崗位的條件，任何時候發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位要求或者提供不真實的信息和材料等考察不合格的情況，即刻終止考試、聘用，已簽訂勞動合同的予以解除合同。
（四）體檢
擬聘人員統(tǒng)一進行體檢，根據(jù)用人單位通知的時間到指定地點進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，招聘單位在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。
（五）遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的（包括因個人原因無法完成體檢程序的）；
2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人員放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準(zhǔn)）；
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（六）公示
對擬聘用人員公示7個工作日無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。
（二）違反招聘紀(jì)律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。
（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
（四）本次公開招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作，由招聘單位對口聯(lián)系的派駐紀(jì)檢組及醫(yī)院紀(jì)委負責(zé)。
七、編外職工管理
編外職工管理參照麗江市人民醫(yī)院《編外用工管理暫行辦法》執(zhí)行；編外職工勞動報酬按照《麗江市人民醫(yī)院新招錄編外人員薪酬管理辦法》（2024年試行）享受相應(yīng)的工資福利待遇。
八、其他事項
（一）如本次招錄的專業(yè)出現(xiàn)空崗或缺崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計劃內(nèi)的其它專業(yè)使用，具體調(diào)劑情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測試完成后召開會議討論決定。
（二）聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
（三）本次實施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由麗江市人民醫(yī)院負責(zé)解釋。
咨詢電話：麗江市人民醫(yī)院組織人事部0888-5116184
監(jiān)督電話：麗江市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室0888-5129006
