巧家縣小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院六合分院

關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告

為滿足我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，增強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)文件要求及結(jié)合我院實(shí)際情況需要，并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則；堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則；接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、招聘單位、崗位設(shè)置及招聘方式

（一）招聘單位：巧家縣小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院六合分院

（二）招聘人數(shù)及崗位：共招聘3名醫(yī)務(wù)人員（衛(wèi)生院中醫(yī)醫(yī)師、護(hù)理人員、壩統(tǒng)村鄉(xiāng)村醫(yī)生）（詳見(jiàn)附件1）

（三）招聘方式：

1.采取“面試+量化考核”的方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制（總成績(jī)=面試成績(jī)+量化考核），以所得總成績(jī)由高到低順序按照招聘崗位1：1比例確定考察體檢人員。

2.量化考核內(nèi)容及分值：根據(jù)學(xué)歷及職稱(chēng)量化考核分值；學(xué)歷：本科學(xué)歷得5分；碩士研究生及以上學(xué)歷得10分。職稱(chēng)：中醫(yī)臨床醫(yī)師崗位取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格得2分、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格得5分、取得中級(jí)及以上資格得10分；臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師/初級(jí)師職稱(chēng)得5分、取得中級(jí)及以上職稱(chēng)資格得10分。

3.本次公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開(kāi)考比例限制。

（四）招聘通告信息發(fā)布：招聘公告及面試等相關(guān)信息將在巧家縣小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院六合分院公眾號(hào)發(fā)布。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；身體健康，無(wú)不良嗜好。

2.具有崗位所需的年齡（18周歲以上）、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、履職資格條件和正常履行職責(zé)的身體條件；

3.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用：

1.現(xiàn)役軍人;

2.服務(wù)期內(nèi)的訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、定向研究生；

3.正在履行有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位或公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

（三）專(zhuān)業(yè)補(bǔ)充說(shuō)明

招考崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求參照教育主管部門(mén)發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置。報(bào)考人員在選擇崗位時(shí)，若畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)包含專(zhuān)業(yè)方向的說(shuō)明，可將專(zhuān)業(yè)方向作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)；若所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別的，可視為同一專(zhuān)業(yè)。

四、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日至2024年11月24日17:30止（以收到資料和接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：巧家縣小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院六合分院4樓辦公室（早上8:30-11:30，下午14:30-17:30）

（2）網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名所需材料掃描打包發(fā)送至郵箱：3026066519@qq.com。聯(lián)系人：楊醫(yī)生電話：19984051006；

（四）報(bào)名要求：報(bào)考人員對(duì)照可選報(bào)的公開(kāi)招聘崗位，只能報(bào)考一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)確定，不得更改。

（五）報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證（如有需提供），學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位備案表（如有需提供），執(zhí)業(yè)資格證，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（如有需提供），個(gè)人簡(jiǎn)歷，報(bào)考崗位所要求的其他條件證明材料進(jìn)行資格初審。（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生可掃描相關(guān)證件資料報(bào)名，在面試時(shí)攜帶原件及報(bào)名資料到單位報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審核。）

（六）面試時(shí)間：2024年11月25日早上8:30-11:30，下午14:30-17:30（超時(shí)視為自動(dòng)放棄）

（七）面試地點(diǎn)：巧家縣小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院六合分院四樓會(huì)議室。

（八）特殊情況確定：崗位如出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列的，面試分高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)均并列的，則以職稱(chēng)高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱(chēng)相同的，則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱(chēng)、學(xué)歷均相同則加試面試，加試面試成績(jī)高者優(yōu)先確定為擬考察人員。

（九）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，均取消報(bào)考資格。

五、考察、體檢及聘用　

（一）考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對(duì)象。由資格審查組進(jìn)行考察，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旌细裾咦鳛楸敬握衅敢庀蛐凿洠ㄆ福┯萌诉x?？疾觳缓细窕蛘邥?shū)面提交放棄聘用申請(qǐng)的，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（二）體檢

考察通過(guò)后進(jìn)入體檢程序，體檢人員嚴(yán)格參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通過(guò)者，取消其擬聘用資格，進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）公示

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家縣小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公眾號(hào)予以公示5個(gè)工作日。

（四）聘用手續(xù)辦理

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由各招聘單位統(tǒng)一辦理簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。并按《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》規(guī)定報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

六、用工方式及工資福利待遇

（一）用工方式

1.用工方式：勞動(dòng)合同，與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同及服務(wù)協(xié)議.

2.勞動(dòng)合同約定試用期3個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員實(shí)行一年一考核，考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。

（二）工資福利待遇

具體工資標(biāo)準(zhǔn)及休假、福利按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

（一）整個(gè)公開(kāi)招聘工作，在發(fā)出報(bào)名、面試、體檢及其他事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開(kāi)招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）本方案由巧家縣小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院六合分院2024年招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

巧家縣小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院六合分院

2024年11月18日

附件1