澄江市文化旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司

2023年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《澄江市人力資源和社會保障局 澄江市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)<澄江市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員辦法(試行)>的通知》(澄人社發(fā)〔2021〕17號)文件精神，結(jié)合澄江市文化旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱:文旅投公司）組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將文旅投公司2023年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

文旅投公司成立于2020年10月，注冊資本金1億元。公司主要負責(zé)整合澄江市范圍內(nèi)及撫仙湖周邊重點旅游資源；承擔(dān)全市旅游基礎(chǔ)設(shè)施和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目的投資、開發(fā)、建設(shè)、運營等職能，其功能定位為全市文化旅游、康養(yǎng)教育、體育運動等優(yōu)質(zhì)資源的整合運營。充分發(fā)揮國有企業(yè)在旅游發(fā)展上的引領(lǐng)帶動作用，整合要素、集聚資源，進一步激活國有企業(yè)的內(nèi)在活力，增強企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力，努力提高經(jīng)濟效益，對所管理的國有資產(chǎn)承擔(dān)保值增值責(zé)任。

二、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持市場化配置、契約化管理的原則；

(三)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則；

(四)堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

(五)堅持市場認可與出資人認可相結(jié)合，激勵與約束相統(tǒng)一原則。

三、招聘基本條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3．具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．具有符合崗位要求的工作能力；

6．年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1987年7月24日至2005年7月24日期間出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或中級職稱者，年齡可放寬到40周歲（1982年7月24日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱者，年齡可放寬到50周歲（1972年7月24日及以后出生）。2023年普通高校畢業(yè)生不限年齡。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

8.有下列情況之一者不得報考：

（1）被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（2）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

（3）受過黨紀、政務(wù)處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（4）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考文秘、人事、財務(wù)崗位。

四、招聘計劃及崗位條件

本次計劃公開招聘國有企業(yè)工作人員13名，具體崗位及資格范圍條件詳見《澄江市文化旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司 2023年公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。

請報考者報名前認真閱讀公告、《崗位表》，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。

五、招聘程序及方法

發(fā)布公告→報名及資格審查→筆試→資格復(fù)審→面試→確定擬聘人員(體檢、政審)→公示及聘用→報國資委備案等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在云南招聘網(wǎng)、玉溪人才網(wǎng)，啟澄招聘、澄江就業(yè)微信公眾號發(fā)布。

（二）報名時間和方式

1.報名時間：2023年12月22日-2024年1月10日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日接受網(wǎng)絡(luò)報名）

2.報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名。

3.現(xiàn)場報名地址：澄江市環(huán)城西路81號人力資源服務(wù)中心（澄江市攬秀園宜良烤鴨對面）。

4.網(wǎng)絡(luò)報名：通過網(wǎng)絡(luò)報名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請在“主題”中注明報考公司、崗位和姓名），網(wǎng)上報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。

5.考生報名時提交如下應(yīng)聘材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證及相關(guān)獲獎證書等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報名，現(xiàn)場審核后原件退還本人。需提交并如實填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報名處（詳見附件），并關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號。后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會通過微信公眾號、電話、短信或郵箱通知。

6.報名聯(lián)系電話：0877-6688273 董老師:18887718803

7.資格審核通過后，根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

（三）資料審查

資格審查貫穿整個招聘過程，對報名人員所填寫的報名登記表及所提交材料進行報名資格審查。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，本次公開招聘工作人員面試，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）筆試（占比40%）

1.筆試重點考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決問題等綜合素質(zhì)，采取閉卷方式進行，筆試滿分100分；

2.本次招聘筆試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例，符合報名條件且通過審核并繳費成功的報考人員均可參加筆試。

3.若筆試成績并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績在“啟澄招聘”微信公眾上公布。

4.筆試時間及地點：具體以通知為準。請及時關(guān)注報名群信息并保持手機暢通（如因個人報名預(yù)留電話錯誤、停機、關(guān)機等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）?？忌仨氃谝?guī)定時間到達指定地點參加考試，未按時到指定地點參加筆試的考生視為自動放棄。

（五）資格復(fù)審

進入資格復(fù)審人員須達到筆試最低合格分數(shù)線，按招聘崗位筆試成績高分到低分順序以《崗位表》招聘人數(shù)與進入資格復(fù)審人數(shù)按1:3的比例確定進入資格復(fù)審人員，若招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到比例的崗位，參加該崗位報考者全部進入資格復(fù)審。

報考者必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證及與報名崗位要求相關(guān)的證書等材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料驗原件，交復(fù)印件。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報考者，視為自動放棄。資格復(fù)審合格的考生進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審及后續(xù)環(huán)節(jié)有關(guān)事項，由第三方人力資源公司通知并組織實施。

（六）面試（占比60%）

1.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，按照筆試成績不低于1：3的比例進入面試，若招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到比例的崗位，參加該崗位報考者全部進入面試。面試成績總分100分，面試當場出分數(shù)，成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

2.面試成績并列的，根據(jù)筆試成績高低順序確定人選。面試最低合格分數(shù)線為60分，面試分數(shù)未達到60分，不予聘用。

3.面試試時間及地點：具體以通知為準。請及時關(guān)注報名群信息并保持手機暢通（如因個人報名預(yù)留電話錯誤、停機、關(guān)機等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）?？忌仨氃谝?guī)定時間到達指定地點參加考試，未按時到指定地點參加面試和技能測試的考生視為自動放棄。

（七）確定擬聘用人員

綜合成績滿分100分（保留二位小數(shù)），按崗位各考試環(huán)節(jié)所占綜合成績比例計算得出，根據(jù)綜合成績高低順序等額確定原則確定擬聘用人選。綜合成績并列的，按筆試總成績排序；若筆試總成績并列的，按專業(yè)綜合測試成績排序；若仍并列，按面試的加試方式進行測試。

（八）體檢

體檢由啟澄人力資源有限責(zé)任公司組織，體檢費由報考者自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

首次體檢結(jié)論為不合格，在7天內(nèi)可由報考者本人提出書面申請，由啟澄人力資源有限責(zé)任公司組織到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

（九）公示

擬聘用人員在“啟澄招聘”微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由文旅投公司人事部辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十一）待遇及勞動合同簽訂及其他相關(guān)事項

文旅投公司與聘用人員簽訂勞動合同，并按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。薪酬及福利待遇按照用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。

聘用人員在簽訂勞動合同前放棄入職的或入職3個月內(nèi)離職的，由文旅投公司研究決定是否遞補、調(diào)劑。遞補按照綜合成績由高至低順序依次遞補、調(diào)劑。

六、紀律要求

(一)本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受澄江市國資委及有關(guān)部門和社會監(jiān)督，文旅投公司參與全程監(jiān)督，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

(二) 招聘工作人員存在應(yīng)當回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。如有違反招聘紀律、詢私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

（三）本次招聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經(jīng)查實，不予聘用。

（四）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消考試或招聘資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（五）在招聘過程中及招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，啟澄公司可隨時中止或取消其報考資格和招聘資格。

附件：

1.《澄江市文化旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員崗位表》

2.澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2023年12月21日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Dvx6vvrhmr3W6cII3eUUNQ