根據(jù)工作需要，普洱市發(fā)展和改革委員會按照“公平、公正、公開、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，擬向全市范圍面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位：公共服務(wù)管理人員

招聘數(shù)量：1名

二、招聘條件

(一)招聘原則及對象

根據(jù)《云南省人力資源和社會廳 云南省財政廳關(guān)于印發(fā)云南省城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行規(guī)定的通知》(云人社通〔2024〕25號)，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。

(二)基本條件

就業(yè)困難人員是指具有云南省行政區(qū)域內(nèi)戶籍，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，并在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的法定勞動年齡內(nèi)人員，具體包括：

1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員;

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活人員;

3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員;4.有勞動能力的殘疾人;

5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員;

6.離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生;

7.被征地農(nóng)民。

(三)綜合素質(zhì)要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄。

2.具有較好的語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力，能夠熟練使用電腦和操作辦公軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排。

(四)有下列情形之一的人員不予招聘：

1.受過治安或刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害行為的;

5.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

三、待遇及

(一)試用期間待遇為2900元/月。一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險，工資按月足額發(fā)放，待遇為3600元/月，享受與用人單位其他人員同等的工會福利以及出差補(bǔ)貼等，并依法為聘用人員繳納五大社會保險(個人繳納部分社保費由個人承擔(dān))。

(二)所聘用人員病假、事假、公休假等請(銷)假手續(xù)參照普洱市發(fā)展和改革委員會在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：2024年9月30日—2024年10月14日(每天上午8:30-11:30;下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外)。

2.報名地址：普洱市發(fā)展和改革委員會(行政中心8幢3樓307室)。

3.報名方式：主要采取現(xiàn)場報名的方式，報名者需填報《普洱市發(fā)展和改革委員會公開招聘公益性崗位報名表》(見附件)，提供身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、學(xué)歷證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠小1寸照片2張。

4.聯(lián)系方式：電話：0879-2189288 王老師

(二)資格審查

普洱市發(fā)展和改革委員會將對照招聘條件對報名材料進(jìn)行初步審查，對符合條件的人員擇優(yōu)選取進(jìn)入面試。

(三)面試

1.資格初審：報名結(jié)束后，由普洱市發(fā)展和改革委員會對報名者進(jìn)行資格初審。

2.資格復(fù)核：對資格初審?fù)ㄟ^人員，送普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核。

3.面試：經(jīng)普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過的人員，由普洱市發(fā)展和改革委員會對招聘對象的職業(yè)道德、工作能力、理論知識、法律法規(guī)等方面進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄取。

4.體檢：公示期滿，錄用人員進(jìn)行健康體檢，并將體檢報告交普洱市發(fā)展和改革委員會。

5.公示：根據(jù)面試情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為5個工作日。

(四)操作應(yīng)用測試

主要測試Excel和word文檔編輯處理。

(五)聘用

根據(jù)面試成績和操作應(yīng)用測試情況，1:1確定聘用人員，試用期為1個月，試用合格后正式聘用，聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》要求簽訂書面勞動合同。

五、其他事項

(一)所聘人員具體崗位和工作由普洱市發(fā)展和改革委員會根據(jù)工作實際安排和調(diào)整。

(二)招聘過程中，報名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(三)報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實填報報名信息、偽造報名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。

(四)招聘期間普洱市發(fā)展和改革委員會機(jī)關(guān)紀(jì)委將全程參與，接受社會和群眾的監(jiān)督舉報，對違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實，嚴(yán)肅處理。對招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報的，需提供相關(guān)舉報材料和個人真實身份信息。監(jiān)督電話：0879-2122519。

請報名人員認(rèn)真閱讀招聘公告，對所提供信息及資料的真實完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。

本公告由普洱市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)解釋。

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普洱市發(fā)展和改革委員會公開招聘公益性崗位報名表

普洱市發(fā)展和改革委員會

2024年9月30日

（責(zé)任編輯：小今）