昆明
江西金柏利法律咨詢有限公司：
本委依法受理的申請人王俊杰訴被申請人江西金柏利法律咨詢有限公司的勞動爭議案（案號：洪勞人仲案字〔2024〕第1951號），因你單位無正當理由不到庭，本委依照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條的規(guī)定，依法缺席審理并作出裁決?，F(xiàn)向你單位公告送達洪勞人仲案字〔2024〕第1951號仲裁裁決書。
裁決如下：一、被申請人江西金柏利法律咨詢有限公司在本裁決書生效之日起十五日內(nèi)向申請人王俊杰支付違法解除勞動合同賠償金10000元。
本裁決對被申請人為終局裁決。申請人對本裁決不服的，可以自收到本仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；被申請人有證據(jù)證明該項裁決具有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定的情形之一的，可以自收到本仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向本委所在地中級人民法院申請撤銷裁決。
一方當事人拒不執(zhí)行生效裁決書的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
自公告之日起經(jīng)過三十日，即視為送達。
特此公告
南昌市勞動人事爭議仲裁委員會
2024年11月11日
