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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量全面管理，在公司生產(chǎn)過程中做到嚴(yán)格的質(zhì)量把控； 2、完善公司產(chǎn)品研發(fā)、制造、售后質(zhì)量管理體系、流程以及規(guī)范的建立，并不斷推動(dòng)改善優(yōu)化，組織各部門編制所有質(zhì)量體系文件的評審修訂、收集和存檔；
3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量策劃、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、各階段評審，主導(dǎo)對項(xiàng)目全量問題管理，對關(guān)鍵質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)；
4、建立實(shí)施重大質(zhì)量事故、客戶投訴、不良事件快速反應(yīng)及通報(bào)機(jī)制，負(fù)責(zé)質(zhì)量問題閉環(huán)處理；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)，以保證部門各項(xiàng)工作的順利開展，并制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)和各部門分解目標(biāo)，制定考評辦法，按時(shí)考評
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，30-50周歲，5年以上制造業(yè)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有中大型實(shí)木復(fù)合地板企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的質(zhì)量意思和責(zé)任感、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和語言表達(dá)能力，工作思路清晰，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)者呦吼錄??；