財(cái)務(wù)專(zhuān)員(管培生)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、預(yù)算管理:銷(xiāo)售預(yù)算匯總、預(yù)算指標(biāo)與實(shí)際對(duì)比分析;
2、辦公室及門(mén)店固定資產(chǎn)管理,低值易耗品盤(pán)點(diǎn);
3、數(shù)據(jù)分析:門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,門(mén)店產(chǎn)品毛利分析;
4、ERP數(shù)據(jù)錄入監(jiān)管與門(mén)店進(jìn)貨價(jià)格核對(duì);
5、經(jīng)營(yíng)管理:門(mén)店盈虧平衡數(shù)據(jù)測(cè)算,月度利潤(rùn)目標(biāo)管理,損耗監(jiān)管,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,出具周報(bào),月報(bào),貫徹門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;
6、根據(jù)公司實(shí)際情況不斷完善公司相關(guān)管理制度并規(guī)范相關(guān)流程;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力。
2、辦公室及門(mén)店固定資產(chǎn)管理,低值易耗品盤(pán)點(diǎn);
3、數(shù)據(jù)分析:門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,門(mén)店產(chǎn)品毛利分析;
4、ERP數(shù)據(jù)錄入監(jiān)管與門(mén)店進(jìn)貨價(jià)格核對(duì);
5、經(jīng)營(yíng)管理:門(mén)店盈虧平衡數(shù)據(jù)測(cè)算,月度利潤(rùn)目標(biāo)管理,損耗監(jiān)管,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,出具周報(bào),月報(bào),貫徹門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;
6、根據(jù)公司實(shí)際情況不斷完善公司相關(guān)管理制度并規(guī)范相關(guān)流程;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力。
五險(xiǎn)一金,雙休,入職購(gòu)買(mǎi)社保,享受公司各類(lèi)福利。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)中海國(guó)際中心F座1105金忠食品
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
朱先生HR
四川金忠食品股份有限公司
- 農(nóng)/林/牧/漁
- 500-999人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 新邛路517號(hào)
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