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崗位職責(zé)：
1、主要招聘負(fù)責(zé)產(chǎn)品普工操作工
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作
任職要求：
1.18-48歲，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司安排員工學(xué)習(xí)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，突發(fā)性疾病。
2.無(wú)明顯外露大紋身煙疤，無(wú)重大犯罪記錄。
3.品行端正，自律負(fù)責(zé)， 吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，遵守公司管理制度，服從公司工作安排；
會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作，應(yīng)屆生亦可，工作細(xì)心，可以長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)先。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、接受新事物的能力和適應(yīng)能力，積極主動(dòng)地開展工作。
5. 落實(shí)公司安全管理制度，遵守公司相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、繳納五險(xiǎn)一金，享受外住房津貼。
2、享有法定節(jié)假日，帶薪婚假，帶薪產(chǎn)假，帶薪年假。
3、公司免費(fèi)提供吃住，公寓式獨(dú)立宿舍，生活設(shè)施齊全。
4、晉升空間大，每年四次晉升機(jī)會(huì)
人才激勵(lì)年終獎(jiǎng)核心人才長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)人才引進(jìn)補(bǔ)貼：大專300元/月、本科500元/月、 碩士800元/月（提供畢業(yè)證照片/學(xué)信網(wǎng)方可生效）人才落戶政策
原標(biāo)題：《本地工作普工離家近工作輕松—6K-7k》