作為人力資源部實習(xí)生,你將有機會參與公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系等方面的工作,為公司的未來發(fā)展做出貢獻。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司招聘活動的組織和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
2、協(xié)助上級完成公司員工招聘和培訓(xùn)計劃,包括制定招聘需求、招聘方案、培訓(xùn)計劃等;
3、參與公司員工關(guān)系維護,包括員工檔案管理、員工考勤記錄等;
4、參與公司績效考核和薪酬管理等方面的工作,為公司的績效管理和薪酬體系提供數(shù)據(jù)支持;
5、負責(zé)公司其他人力資源管理的輔助工作,如招聘合同管理、員工福利管理等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,20歲以上,人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè);
2、 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠熟練使用辦公軟件;
3、具備基本的財務(wù)和人事知識,能夠了解公司的人力資源制度和流程;
4、對人力資源管理領(lǐng)域有濃厚的興趣和學(xué)習(xí)熱情,具備一定的理論知識;
5、 能承受一定的工作壓力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 機械制造·機電·重工
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
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