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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理：根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定達(dá)成計劃，通過指標(biāo)分解等措施帶領(lǐng)門店團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)門店日常運營管理：負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品管理、值班管理、財經(jīng)管理、設(shè)備管理；
3、負(fù)責(zé)門店服務(wù)管理：通過通過有感知的服務(wù)，提升門店服務(wù)體驗，推動運營體系建設(shè)、升級；包含但不限于店面形象管理、員工儀容儀表管理；
4、門店團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)門店員工招募、培養(yǎng)、激勵及保留，做好人才梯隊建設(shè)，推動門店運營力提升。
二、任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,連鎖門店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上連鎖品牌門店工作經(jīng)驗，熟悉門店運營管理流程（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
3、熱愛連鎖/烘焙行業(yè)，具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、組織和計劃能力。
三、福利：五險、員工宿舍、季度獎金、中秋獎金、晉升空間；
四、工作地點：昆明市區(qū)嘉華餅屋、佳禾面包（JUST HOT）、嘉華鮮花餅等專賣店；中天融域為面試地點。
五、培養(yǎng)期/儲備期：3-6個月，固定工資3800/4000元/月，2個月轉(zhuǎn)正后薪資上調(diào)200元；培養(yǎng)周期結(jié)束通過考核正式任命為店長，平均工資6000元/月及以上（底薪 績效）。