職位描述
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工作職責(zé):
【詳細(xì)職責(zé)】
1.依照公司營銷策略,完成相應(yīng)銷售目標(biāo);
2.老客維護(hù),新客開發(fā),不斷完善渠道網(wǎng)點(diǎn);
3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫存盤點(diǎn)、貨齡管理、貨物管理及處理;
4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù);
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費(fèi)用管理;
6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。
【發(fā)展空間】
成為銷售管培生,你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上,你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn),經(jīng)歷成長的磨礪,接受市場的嚴(yán)格考驗(yàn),隨著時(shí)間的沉淀和經(jīng)驗(yàn)的積累,你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡?dú)立駕馭市場風(fēng)云、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攀登業(yè)績巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。
【廣闊的工作區(qū)域】
【北方】北京、河南(鄭州)、陜西(西安)、甘肅(蘭州)、河北(石家莊)、山東(濟(jì)南)
【南方】廣東(深圳、廣州、普寧、順德)、福建(三明、莆田)、云南(昆明)、四川(成都)、貴州(六盤水、畢節(jié))、江蘇(徐州)、江西(南昌)、湖北(武漢)
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑:管理、專業(yè)雙通道;
客戶主管(1年)-辦事處主任(2-3年)-辦事處經(jīng)理(3-4年)-大區(qū)總監(jiān)(4-5年)-省總(6-8年)-總經(jīng)理(9年以上)
2.完善的培養(yǎng)體系:①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教,成長加速度;②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程,理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,專業(yè)功底更扎實(shí);③豐富的崗位歷練平臺,隨時(shí)有價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會;④完善的儲備人才發(fā)展機(jī)制,職業(yè)瓶頸不會有;⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會。
【有競爭力的薪酬】
1.月薪:6000元-7500元/月;
2.激勵(lì)金:另有年終獎(jiǎng)及不定期評比激勵(lì),依據(jù)貢獻(xiàn)價(jià)值評估,不設(shè)上限;
3.福利補(bǔ)貼:多種補(bǔ)貼|六險(xiǎn)一金|定期體檢|帶薪福利假|***禮金|節(jié)日禮品|團(tuán)隊(duì)建設(shè)|天津落戶等。
【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機(jī)器人) → 復(fù)試(線上/現(xiàn)場)→ OFFER發(fā)放
任職資格:
1.2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2.具備以上素質(zhì):對銷售滿懷熱愛、堅(jiān)韌不拔、敏銳靈活、志向遠(yuǎn)大;
3.可接受單休。
【詳細(xì)職責(zé)】
1.依照公司營銷策略,完成相應(yīng)銷售目標(biāo);
2.老客維護(hù),新客開發(fā),不斷完善渠道網(wǎng)點(diǎn);
3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫存盤點(diǎn)、貨齡管理、貨物管理及處理;
4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù);
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費(fèi)用管理;
6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。
【發(fā)展空間】
成為銷售管培生,你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上,你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn),經(jīng)歷成長的磨礪,接受市場的嚴(yán)格考驗(yàn),隨著時(shí)間的沉淀和經(jīng)驗(yàn)的積累,你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡?dú)立駕馭市場風(fēng)云、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攀登業(yè)績巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。
【廣闊的工作區(qū)域】
【北方】北京、河南(鄭州)、陜西(西安)、甘肅(蘭州)、河北(石家莊)、山東(濟(jì)南)
【南方】廣東(深圳、廣州、普寧、順德)、福建(三明、莆田)、云南(昆明)、四川(成都)、貴州(六盤水、畢節(jié))、江蘇(徐州)、江西(南昌)、湖北(武漢)
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑:管理、專業(yè)雙通道;
客戶主管(1年)-辦事處主任(2-3年)-辦事處經(jīng)理(3-4年)-大區(qū)總監(jiān)(4-5年)-省總(6-8年)-總經(jīng)理(9年以上)
2.完善的培養(yǎng)體系:①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教,成長加速度;②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程,理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,專業(yè)功底更扎實(shí);③豐富的崗位歷練平臺,隨時(shí)有價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會;④完善的儲備人才發(fā)展機(jī)制,職業(yè)瓶頸不會有;⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會。
【有競爭力的薪酬】
1.月薪:6000元-7500元/月;
2.激勵(lì)金:另有年終獎(jiǎng)及不定期評比激勵(lì),依據(jù)貢獻(xiàn)價(jià)值評估,不設(shè)上限;
3.福利補(bǔ)貼:多種補(bǔ)貼|六險(xiǎn)一金|定期體檢|帶薪福利假|***禮金|節(jié)日禮品|團(tuán)隊(duì)建設(shè)|天津落戶等。
【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機(jī)器人) → 復(fù)試(線上/現(xiàn)場)→ OFFER發(fā)放
任職資格:
1.2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2.具備以上素質(zhì):對銷售滿懷熱愛、堅(jiān)韌不拔、敏銳靈活、志向遠(yuǎn)大;
3.可接受單休。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州二七區(qū)升龍商業(yè)廣場(匯金店)
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職位發(fā)布者
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